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Contratación en Albania

Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Albania, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente.

Contratos de empleo en Albania

En Albania, los contratos de empleo pueden ser orales o escritos, pero es buena práctica establecer un contrato firme y escrito en el idioma local, que especifique los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Albania siempre deben indicar el salario y cualquier cantidad de compensación en lek albaneses (TODOS) en lugar de otra moneda.

Horario laboral en Albania

La semana de trabajo estándar en Albania es de 40 horas, con un día de trabajo estándar de 8 horas. Los trabajadores tienen derecho a 11 horas entre días de trabajo y no se les permite trabajar los domingos.

Las horas de trabajo no deben superar los 50 por semana. Si las entidades empleadoras aplicar horas extra entre semana, deben pagar el 125% del sueldo habitual del empleado. El trabajo realizado los fines de semana o en festivos pagados debe ser compensado al 150% del sueldo habitual del empleado, salvo que el acuerdo colectivo de trabajo (acuerdo colectivo de trabajo) o el contrato de empleo establezcan lo contrario. Los empleadores pueden ofrecer compensación en tiempo libre en lugar de salarios.

Vacaciones en Albania

  • Año Nuevo
  • Día de verano
  • Día de Nevruz
  • Domingo de Pascuas
  • Día del Trabajo/Día de Mayo
  • Fin del Ramadán
  • Fiesta del Sacrificio
  • Día de la Embellecimiento de la Madre Teresa
  • Día de la Independencia
  • Día de la Liberación
  • Día Nacional de la Juventud
  • Navidad

Días de vacaciones en Albania

Los empleados tienen derecho a un mínimo de 20 días de vacaciones remuneradas, que no pueden tomar en cantidades inferiores a 1 semana. Se pueden acordar vacaciones adicionales en el contrato de empleo o en el acuerdo colectivo de trabajo.

Licencia por enfermedad en Albania

Por lo general, los empleados tienen derecho a 14 días de baja por enfermedad, pagados a una tasa del 80% por parte de la entidad empleadora.

Los empleados que sufren lesiones laborales pueden recibir una compensación de la seguridad social.

Baja de maternidad/paternidad en Albania

Las empleadas tienen derecho a 365 días de licencia por maternidad. Se deben tomar un total de 35 días antes de la fecha prevista prevista y el resto debe tomar luego del nacimiento del niño durante el resto del año. Los primeros 63 días de licencia por maternidad son obligatorios y, tras este periodo, el empleado puede decidir si quiere volver al trabajo o no. Si regresan, tienen derecho a trabajar 6 horas al día hasta que el niño cumpla 1 año.

Las empleadas de licencia por maternidad cobran el 80% de su sueldo medio diario antes del nacimiento y hasta 150 días luego del nacimiento. Para el resto de la baja, el sueldo se asigna al 50% del sueldo medio.

Los padres tienen derecho a 3 días de licencia por el nacimiento de un hijo.

Todos los empleados con hijos a cargo tienen derecho a hasta 12 días de licencia remunerada. Quienes tengan hijos menores de 3 años tienen derecho a 3 días adicionales. También se puede tomar licencia sin sueldo de hasta 30 días al año para cuidar a un menor.

Seguro médico en Albania

Albania cuenta con una sanidad universal obligatoria que se financia mediante impuestos sobre la nómina y el presupuesto general. También hay servicios de atención sanitaria privados disponibles.

Prestaciones complementarias para Albania

Algunas empresas ofrecen fondos de pensión voluntarios.

Bonificaciones

Los bonos basados en el rendimiento son comunes en Albania.

Despido/indemnización en Albania

Generalmente, se considera que un empleado está en periodo de prueba durante los primeros 3 meses de trabajo. Durante este tiempo, pueden ser despedidos con 5 días de preaviso.

El aviso requerido tras el periodo de prueba es el siguiente:

  • Primer año de trabajo: 1 mes
  • 2 a 5 años: 2 meses
  • 5+ años: 3 meses

El contrato de trabajo o convenio colectivo puede estipular periodos de preaviso diferentes, pero dichos periodos no pueden ser inferiores a 2 semanas si el empleado trabajó durante 6 meses, y no menos de 1 mes si trabajó más de 6 meses.

Por lo general, los empleados tienen derecho a una indemnización de su salario por al menos 15 días si trabajaron 3 años o más.

Pago de impuestos en Albania

Las contribuciones a la seguridad social y al seguro médico son pagadas por la entidad empleadora a razón de 16.7%.

Los empleados pagan las cotizaciones a la seguridad social a un ritmo de 11.2%.

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