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Deja de usar el visado H-1B. Accede al mejor talento con G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record)™.

Convierte el problema de la visa de100mil dólares en una oportunidad global de talento. Con nuestra galardonada solución Employer of Record (EOR ), puedes incorporar, gestionar y pagar talento en 180+ países — sin necesidad de entidad (ni visa).

Mujer con visado H1B trabajando en una computadora
En quien confían empresas grandes y pequeñas de todas partes.

Accede al mejor talento del mundo, sin el costo, la complejidad ni la incertidumbre del visado H-1B

180

países disponibles

99%

líder en el sector

200

socios globales

96%

satisfacción del cliente

H-1B

Plataforma global de empleo

Gobierno directo Tarifa

$100,000

0%

Honorarios legales

$5k - $25k

AUD 0

Hora de incorporación

6 - 12 meses, si tiene éxito

Días

Certeza

Basado en lotería, sin garantía

100% de certeza

Alcance geográfico

Solo en EE. UU.

180+ países

La alternativa al visado H-1B. Contrata al mejor talento donde viven.

Accede al mejor talento del mundo sin las molestias de los cambios en la normativa de visas. Incorpora a profesionales globales donde viven — en minutos.

Con G-P, puedes:

Beneficio del visado H1B

Contrata con seguridad

Contrata al talento que necesitas, vivan donde vivan. Evita las loterías, el papeleo y los retrasos con la plataforma global de empleo de mayor cumplimiento.

Beneficio del visado H1B

Optimiza tu presupuesto de contratación

Asigna tu presupuesto de RRHH estratégicamente y maximiza el retorno de la inversión evitando costosos cargos para la visa y gastos legales.

Beneficio del visado H1B

Acelerar el tiempo hasta el valor

Obtén resultados sin largos periodos de espera incorporando a profesionales altamente cualificados en 180+ países en minutos, sin necesidad de entidad.

"G-P nos da la velocidad que necesitamos para incorporar al mejor talento internacional. Su solución integral de empleo nos permitió construir un negocio y un equipo internacional estables, pudiendo a menudo incorporar nuevo talento en cuestión de días."
Vea su éxito en acción

Kimi Hao

Responsable de Recursos Humanos y Administración en Amoy Diagnostics

Amoy Logo
"Contratar talento global a través de G-P es tan fácil como impactante: pudimos construir el mejor equipo para conectar con nuestros fans y clientes en nuevos mercados a un nivel orgánico."
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Joe Dorant

Director Senior de Operaciones de Ventas en Kraft Sports + Entertainment

Logotipo deportivo de Kraft
"Recursos Humanos y asuntos legales – en cuestión de días, algo vital para nuestra organización en rápido crecimiento."
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Kay O'Mahony

Vicepresidente de Recursos Humanos Globales en ClickDimensions

ClickDimensions
"Nuestra colaboración con G-P nos ayuda a atraer talento fresco. G-P también nos permite apoyar la transición fluida de los miembros actuales de nuestro equipo en caso de que decidan trasladar, cerciorando satisfacción, desarrollo profesional continuo y crecimiento sostenido para nuestra organización."
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Jessica Teunissen

Responsable de Personas y Cultura en Cogstate

Logotipo de Cogstate
"Cuando empezamos a investigar diferentes países, decidimos que sería un proceso mucho más sencillo si tuviéramos un socio que facilitara la incorporación de talento global y que contara con expertos locales que nos ayudaran con la incorporación, los beneficios y cómo conectar con nuestros profesionales sobre el terreno."
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Catia Baptista

Socio de Negocios de Personas en Feedzai

Logotipo de Feedzai
"La tecnología y el soporte de G-P fueron fundamentales para que nuestros empleados logren una transición fluida, y estamos deseando seguir aprovechando su experiencia para contratar al mejor talento. De cara al futuro, la colaboración continua con G-P sigue siendo esencial para nuestras iniciativas globales de personal."
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Nick Cheesman

Gerente Senior, Personas y Organización

Logotipo de Repsol
"Para quienes se trasladan o necesitan asistencia para visas, la orientación del equipo de G-P fue invaluable, y los comentarios de nuestras nuevas personas empleadas reflejan su agradecimiento por esta transición fluida."
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Kate L.

Director de Operaciones de Personas para el Mercado Medio

Reseña de G2
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