Declaración sobre la esclavitud moderna

Esta declaración expone las acciones de Globalization Partners para comprender todos los posibles riesgos de la esclavitud moderna relacionados con su negocio y para poner en marcha medidas destinadas a garantizar que no haya esclavitud ni trata de personas en su propio negocio y en sus cadenas de suministro.

Como parte de la industria de la Expansión Global, reconocemos que tenemos la responsabilidad de adoptar un enfoque firme frente a la esclavitud y la trata de personas y seguimos tomando nuestra responsabilidad muy en serio en todo momento.

Nuestra organización está absolutamente comprometida con la prevención de la esclavitud y la trata de personas en sus actividades corporativas, y con garantizar que sus cadenas de suministro estén libres de esclavitud y trata de personas.

Estructura organizacional y cadenas de suministro

Esta declaración abarca las actividades de Globalization Partners Ltd:

Globalization Partners Ltd. simplifica el negocio global al permitir que las empresas contraten y retengan miembros del equipo en 178 países. Actuamos como Plataforma global de empleo (Employer of Record) y contratamos empleados para que trabajen para nuestros clientes. En la mayoría de los casos, todos los empleados están empleados bajo contrato de trabajo y cuentan con el apoyo total de Globalization Partners como entidad empleadora.

Países de operación y suministroComo organización global, Globalization Partners mantiene relaciones contractuales con miles de compañías en todo el mundo. Sin embargo, hay algunos países que apoyan el negocio en el Reino Unido, tales como:

Estados Unidos de América; y
Irlanda;

Nuestra política

La política de Globalization Partners es llevar a cabo todos nuestros negocios de manera honesta y ética, y cumplir con toda la legislación aplicable en cada país. Nos esforzamos por garantizar que ni la esclavitud moderna ni la trata de personas apoyen nuestra cadena de suministro ni nuestro negocio de ninguna manera. Nuestro objetivo es adoptar un enfoque de tolerancia cero ante las violaciones de las leyes antiesclavistas y de trata de personas. Si se detectan infracciones de estas leyes en nuestra cadena de suministro, buscaremos apoyar a las organizaciones en sus esfuerzos por cumplir con la legislación aplicable. Globalization Partners revisará la continuidad del negocio con individuos y organizaciones implicados en esclavitud, trata de personas, trabajo forzado o infantil, y mantiene el derecho a cesar negocios con dichas personas y organizaciones sobre esta base. Globalization Partners está comprometida a actuar de manera profesional e integrada en todas sus relaciones y negocios en todas las jurisdicciones en las que opera. En este contexto, Globalization Partners creó una Declaración dedicada a la Lucha contra la Esclavitud y la Trata de Personas.

Denunciar conocimiento o sospecha de esclavitud o trata de personas

Todos los empleados y profesionales tienen la obligación legal de denunciar el conocimiento o sospecha de esclavitud o trata de personas. Cualquier sospecha o conocimiento genuino de esclavitud o trata de personas debe ser comunicado inmediatamente a su responsable, al Departamento de Cumplimiento o a través de la línea directa de denuncia confidencial de la empresa, gestionada por un proveedor externo, EthicsPoint. Esta línea permite a los empleados informar de preocupaciones o sospechas confidenciales de esclavitud o trata de personas, ya sea a través de una línea telefónica o un sitio web de denuncia. Los empleados y profesionales que expresen de buena fe preocupaciones sobre esclavitud o trata de personas pueden hacerlo sin temor a discriminación o represalias. Estas disposiciones no sustituyen ningún requisito legal de información o divulgación. Cuando existan requisitos y procedimientos legales de reporte, estos deben cumplir plenamente. La responsabilidad de nuestras iniciativas contra la esclavitud es la siguiente:

Políticas:
Código de Conducta Global de Globalization Partners; Política de denunciación junto con las políticas legales de Recursos Humanos.
Investigaciones/debida diligencia:
Globalization Partners cuenta con una línea directa de reportes confidenciales, gestionada por un proveedor externo, EthicsPoint. Esta línea permite a empleados y profesionales informar de preocupaciones confidenciales, ya sea a través de una línea telefónica o de un sitio web de reportes. La información proporcionada es enviada al departamento de recursos humanos o representante legal correspondiente por EthicsPoint de forma confidencial. Las investigaciones se llevan a cabo de manera independiente y exhaustiva. Además, como se describió anteriormente, la victimización está estrictamente prohibida.
Formación: Globalization Partners está en proceso de desarrollar un módulo de formación para profesionales y empleados que comprendan y respondan mejor a los riesgos identificados de esclavitud y trata de personas. Vamos a exigir que todos los empleados completaron la formación sobre esclavitud moderna y trata de personas antes del 30de junio de 2022.
Queremos ayudar a nuestros empleados, a comprender mejor estos problemas y a entender cómo denunciar cualquier sospecha que puedan tener relacionada con la esclavitud moderna y la trata de personas. El tema de la esclavitud moderna se convertirá en parte de nuestra capacitación de inducción impartida por nuevos empleados que comienzan con Globalization Partners.

Políticas relevantes

Aplicamos las siguientes políticas que describen nuestro enfoque para identificar los riesgos de la esclavitud moderna y las medidas a tomar para prevenir la esclavitud y la trata de personas en sus operaciones.

Código Global de Conducta

Nuestro código deja claro a los empleados las acciones y comportamientos que se esperan de ellos al representar a nuestra organización. Nos esforzamos por mantener los más altos estándares de conducta y ética de los empleados al operar en el extranjero y gestionar nuestra cadena de suministro.
Política de denuncias

Animamos a todos nuestros empleados y demás socios comerciales a informar de cualquier preocupación relacionada con las actividades directas o las cadenas de suministro de nuestra organización. Esto incluye cualquier circunstancia que pueda dar lugar a un mayor riesgo de esclavitud o trata de personas. Nuestro procedimiento de denuncia está diseñado para facilitar a los empleados que hagan declaraciones, sin temor a ser victimizados. Los empleados que tengan preocupaciones pueden emplear nuestra línea de ayuda confidencial o informar de la sospecha en línea.

Mirar hacia el futuro

Actualmente estamos desarrollando un curso de formación online que requeriremos que todos los empleados completen antes de 31marzo de 2022. Este curso incluirá:

Cómo evaluar el riesgo de esclavitud y trata de personas en relación con diversos aspectos del negocio, incluyendo los recursos y el apoyo disponibles.
Cómo identificar las señales de esclavitud y trata de personas.
¿Qué pasos iniciales deben tomar si se sospecha esclavitud o trata de personas?
Cómo escalar posibles problemas de esclavitud o trata de personas a las partes implicadas dentro de nuestra organización.
Qué medidas debería tomar nuestra organización si proveedores o contratistas no implementan políticas antiesclavistas en escenarios de alto riesgo, incluida su retirada de nuestras cadenas de suministro.

Globalization Partners continuará desarrollando e implementando las medidas mencionadas anteriormente en relación con nuestra cadena de suministro.

Nuestro enfoque hacia la esclavitud moderna y el riesgo de trata de personas seguirá evolucionando y seguiremos mitigando estos riesgos mediante las disposiciones mencionadas anteriormente durante 2022 y más allá.

Globalization Partners asumirá la responsabilidad de esta declaración y sus objetivos, y será revisada y actualizada según corresponda.

Aprobación del director

Esta declaración fue aprobada el 1de marzo de 2022 por el Sr. Todd Goffman, Asesor Jurídico General y Director, quien revisó esta declaración y la actualizará anualmente.

Señor Todd Goffman

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