A medida que las empresas crecen, pueden recurrir al talento global para ayudar a alcanzar nuevos objetivos. Trabajar con contratistas independientes puede ser una vía beneficiosa para completar proyectos especializados. Si una empresa tiene la intención de contratar a un contratista independiente en los EAU, debe entender en qué consiste este tipo de trabajador y las responsabilidades asociadas.

[Hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ th~é ÚÁÉ~]

[Whéñ cómpáñíés hávé spécíálízéd prójécts tó cómplété, áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór cáñ próvídé thé ñécéssárý skílls áñd éxpéríéñcé. Whílé íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré á válúáblé ássét fór á grówíñg cómpáñý, théré áré sévérál cóñsídérátíóñs tó bé áwáré óf whéñ híríñg thís týpé óf wórkér.]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs vs~. émpl~óýéé~s]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs áñ~d émp~lóýé~és ár~é 2 sép~árát~é wór~kér c~láss~ífíc~átíó~ñs, áñ~d úñd~érst~áñdí~ñg th~éír d~íffé~réñc~és ís~ vítá~l tó é~ñsúr~é cóm~plíá~ñcé. É~mpló~ýéés~ múst~ hávé~ á láb~ór pé~rmít~, áñd t~héý á~ré úñ~dér c~ómpl~été s~úpér~vísí~óñ óf~ thé é~mpló~ýér.]

[Íñdépéñdéñt cóñtráctórs hávé ópérátíóñál fréédóm áñd áré ñót súbjéct tó émplóýér súpérvísíóñ ór cóñtról. Cóñtráctórs hávé thé fréédóm tó wórk wíth sévérál cómpáñíés át óñcé, détérmíñé théír ówñ wórkíñg hóúrs, súpplý áñd úsé théír ówñ tóóls, áñd créáté íñvóícés úpóñ prójéct cómplétíóñ. Émplóýérs áré ñót réqúíréd tó próvídé áñý béñéfíts tó íñdépéñdéñt cóñtráctórs.]

Penalidades por clasificación errónea

[Mísclássífýíñg émplóýéés ás íñdépéñdéñt cóñtráctórs cáñ bríñg ñótáblé péñáltíés. Íf thé Míñístrý óf Lábór fíñds thát á cómpáñý hás mísclássífíéd áñ émplóýéé, théý wíll líkélý récéívé váríóús fíñés fróm thé góvérñméñt, áñd bé réqúíréd tó máké báck páýméñts óñ sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs.]

[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ thé~ ÚÁÉ]

[Thér~é áré~ 3 sígñ~ífíc~áñt s~téps~ fór h~íríñ~g íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ thé~ ÚÁÉ.]

1. Realiza entrevistas con cuidado.

[Whéñ cóñdúctíñg íñtérvíéws wíth pótéñtíál íñdépéñdéñt cóñtráctórs, ít’s ésséñtíál tó tréát thé íñtéráctíóñ líké á búsíñéss tráñsáctíóñ. Ñóñé óf thé qúéstíóñs shóúld ímplý áñý fórm óf súpérvísíóñ ór pérmáñéñt émplóýméñt. Qúéstíóñs ábóút cháráctér tráíts shóúld bé ávóídéd — íñstéád, thé cómpáñý shóúld fócús óñ skílls áñd éxpéríéñcé thát clárífý á cóñtráctór’s ábílítý tó cómplété thé prójéct. Tó gárñér áttéñtíóñ fróm thé ríght cáñdídátés, thé cómpáñý shóúld éñsúré théý’vé íñclúdéd thé térm “íñdépéñdéñt cóñtráctór” íñ thé ádvértíséméñts fór thé pósítíóñ.]

2. Crea un acuerdo de servicios.

[Ráth~ér th~áñ dr~áftí~ñg áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct, có~mpáñ~íés s~hóúl~d cré~áté á~ sérv~ícé á~gréé~méñt~ tó óú~tlíñ~é thé~ térm~s óf t~hé pr~ójéc~t áñd~ whát~’s éxp~écté~d óf c~óñtr~áctó~rs. Th~é fól~lówí~ñg íñ~fórm~átíó~ñ shó~úld b~é íñc~lúdé~d:]

  1. [Páý r~áté á~ñd ár~ráñg~éméñ~ts]
  2. [Scóp~é óf p~rójé~ct áñ~d dúé~ dáté~]
  3. [Térm~íñát~íóñ t~érms~ áñd p~rócé~dúré~s]

[3. Íñtr~ódúc~é ñéc~éssí~tíés~.]

[Áñý fórm óf óñbóárdíñg cáñ ímplý émplóýér súpérvísíóñ. Whéñ ýóú híré híríñg áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór, íñtródúcé óñlý thé ñécéssítíés áñd gívé thém thé fréédóm tó áccéss thém ás ñéédéd. Thésé ñécéssítíés máý íñclúdé ésséñtíál wórkflóws áñd ímpórtáñt cóñtácts fór émplóýéés théý máý íñtéráct wíth dúríñg théír wórk.]

[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ thé Ú~ÁÉ]

[Cóñtráctórs wíll móst óftéñ próvídé théír ówñ íñvóícés tó récéívé páýméñts. Thésé térms shóúld bé clárífíéd íñ thé sérvícé ágrééméñt. Évérý cóñtráctór wíll ópéráté dífféréñtlý. Sómé máý ásk fór áñ íñítíál féé úpfróñt wíth íñstállméñts óvér thé cóúrsé óf thé prójéct, whílé óthérs máý ásk fór á lúmp súm óñcé thé prójéct ís cómplété.]

[Thé c~óúñt~rý dó~és ñó~t háv~é áñ í~ñcóm~é táx~, áñd é~mpló~ýérs~ áré ñ~ót ré~qúír~éd tó~ máké~ áñý c~óñtr~íbút~íóñs~ tó só~cíál~ sécú~rítý~ béfó~ré pá~ýíñg~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs.]

Despido de contratistas independientes

[Cléá~r tér~míñá~tíóñ~ pólí~cíés~ shóú~ld bé~ óútl~íñéd~ íñ th~é sér~vícé~ ágré~éméñ~t.]

[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ th~é ÚÁÉ~.]

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