La cultura y la ubicación de Armenia son factores clave que hacen de este país un lugar ideal para las empresas que buscan expandir. Configurar tu nómina es una de las primeras cosas que tendrás que abordar antes de contratar en Armenia.

Sin embargo, puede ser complicado elegir una opción de nómina mientras intentas contratar empleados, gestionar la compensación y los beneficios, y gestionar tu empresa. Por suerte, G-P ofrece una alternativa. Como Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos el cumplimiento, la nómina y más, para que puedas empezar a contratar en minutos, no en meses.

Normas fiscales en Armenia

Todos los trabajadores en Armenia nacidos luego del 1de enero 1974 cuentan con cuentas obligatorias de la seguridad social.

A fecha de enero de 1 2022, los empleados deben contribuir 4.5% de sus ingresos mensuales hasta AMD 500,000 al mes, y para ingresos superiores a AMD 500,000 al mes, 10% de los ingresos mensuales menos una contribución gubernamental a tasa fija de AMD 27,500.

Opciones de nómina para empresas en Armenia

Dispones de diferentes opciones de nóminas en Armenia que pueden ayudarte a sacar el máximo provecho de tus operaciones diarias. Las 3 opciones principales incluyen:

  • Interno: No todas las empresas disponen de Recursos para una nómina interna, pero las empresas más grandes que planean trabajar a largo plazo en Armenia pueden optar por esta opción. Tendrás que contratar a un gran equipo de Recursos Humanos y cerciorarte de entender las leyes laborales del país para garantizar el cumplimiento.
  • Empresa local de procesamiento de nóminas: También puedes optar por contratar a una empresa armenia de procesamiento de nóminas para externalizar tu nómina. Sin embargo, no puedes externalizar asuntos de cumplimiento a una empresa local.
  • Plataforma global de empleo (Employer of Record): Un EOR como G-P es la única opción que gestionará tu nómina y también gestionará el cumplimiento normativo.

Cómo establecer una nómina en Armenia

La creación de una nómina en Armenia suele comenzar con la creación de una filial en el país. Por suerte, no tienes que incorporar cuando trabajas con G-P. Te ayudaremos a empezar a trabajar en días. Con nosotros, no tendrás que preocuparte por configurar tu nómina en Armenia, ya que podrás emplear nuestra nómina cumplida.

Términos de derecho/despido

Es recomendable agregar los términos de derecho y despido a todos tus contratos laborales antes de hablar de las opciones de nómina de Armenia. Los periodos de notificación dependerán de cuánto tiempo trabajó el empleado para tu empresa, y los trabajadores despedidos por despido podrán recibir indemnización por despido.

Optimiza la gestión global de nóminas con G-P.

G-P agiliza cada paso del proceso de gestión de nóminas con nuestra plataforma global líder en el mercado. Paga a tu equipo con confianza en cualquier parte del mundo y en 150 monedas con nuestro sistema de nómina automatizada puntual del 99%, todo con solo unos clics. Nuestros productos también se integran con soluciones líderes en GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO, sincronizando automáticamente los datos de nóminas de empleados entre plataformas para crear una fuente fiable y cómoda de verdad para los equipos de Recursos Humanos.

Contacta con nosotros para saber más sobre cómo podemos apoyarte.