Andorra es un principado independiente en Europa que se sitúa entre Francia y España en los Pirineos. El pequeño país tiene una población de más de 76000. Es el único coprincipado en el mundo donde dos príncipes, el Presidente de Francia y un obispo nombrado por el papa, comparten las tareas de príncipe y jefe de Estado. Hoy en día, el país es conocido por sus tiendas libres de impuestos, estaciones de esquí, boutiques y joyerías.

Si buscas expandirte a Andorra, puedes beneficiarte rápidamente de todo lo que el país tiene para ofrecer. Sin embargo, primero tienes que configurar tu nómina en Andorra y cerciorarte de tener una entidad que trabaje en el país. G-P ofrece tercerización de nóminas Andorra para evitar que tengas que crear tu propia nómina. En su lugar, agregaremos a tus empleados a nuestra nómina para una expansión rápida y sencilla.

Reglas de gravamen en Andorra

Andorra tiene tres tramos impositivos diferentes que van del 0al10%, dependiendo de cuánto gane un empleado. Las parejas casadas tienen un tramo impositivo completamente diferente que incluye tipos del 0% y del 10%. Una vez que una empresa crea una sede social en Andorra, debe pagar unos impuestos corporativos del 10% sobre todos los ingresos.

Opciones de nómina en Andorra para empresas

Las empresas que se expanden pueden elegir entre cuatro opciones diferentes de nómina en Andorra, que incluyen:

  • Interno: ¿Gestionas una gran empresa y planeas trabajar en Andorra a largo plazo? Si es así, quizá quieras establecer una nómina interna con un equipo completo de recursos humanos.
  • Remoto: Las compañías más pequeñas a menudo no disponen de recursos para una nómina interna, pero pueden agregar a sus empleados a la nómina de su empresa matriz. Sin embargo, esta acción requiere un pensamiento cuidadoso. Tendrás que cerciorarte de seguir las normativas adecuadas por país.
  • Empresa local de tercerización: Elegir trabajar con una empresa de procesamiento de nóminas en Andorra es una forma de mantener el dinero en la economía local, pero aún así tendrás que informarte de todas las leyes y normativas locales, ya que se te exigirá el cumplimiento.
  • G-P: En G-P, podemos emplear nuestra nómina para pagar a tus empleados a través de la tercerización de nóminas en Andorra. Hacerlo eliminará la necesidad de configurar una nómina y no tendrá que aprender leyes relacionadas con el cumplimiento.

Cómo configurar una nómina en Andorra

Antes de configurar tu nómina Andorra, tendrás que cerciorarte de tener una filial en el país o una relación con una organización profesional de empleo global. Una filial te dará autoridad legal para trabajar en el país, pero tardará semanas o meses en establecerla. G-P te ayudará a empezar a trabajar de inmediato con nuestra organización profesional de empleo de Andorra. Seguirás teniendo la misma autoridad y acceso al país, solo que sin todo el lío.

Términos respecto de los derechos y el despido

Terminar una relación laboral es una tarea frecuentemente complicada en otros países, especialmente cuando no estás completamente familiarizado con las leyes. Recomendamos agregar términos de derecho y despido a todos los contratos de empleo antes de contratar o establecer tu nómina Andorra. En Andorra, las entidades empleadoras o empleados pueden rescindir un contrato de empleo. Las entidades empleadoras, por otro lado, deben dar un preaviso de un día al mes hasta un máximo de 90 días. También debes realizar pagos de indemnización a los empleados.

Empresa de procesamiento de nóminas en Andorra

Trabajar con G-P es la clave para encontrar a alguien que gestione el riesgo mientras tú gestionas tu empresa. Contáctanos hoy mismo para saber más sobre la tercerización de nóminas en Andorra.