El reto: llevar diagnósticos innovadores a nuevos mercados

AmoyDx consolidó un puesto estable en China para sus productos de diagnóstico molecular. Tras recibir las aprobaciones para kits diagnósticos complementarios en Japón y Corea del Sur, la empresa buscó expandir sus servicios de investigación y diagnóstico oncológico a nivel internacional.

Esta expansión introdujo varios desafíos, entre ellos:

  • Comprender los requisitos locales de empleo y cumplimiento en múltiples mercados Asia Pacífico (APAC)
  • Construir equipos globales sin establecer entidades locales
  • Garantizar que las nuevas personas empleadas puedan contribuir rápidamente mientras comprenden plenamente la misión de AmoyDx en el avance del cuidado oncológico

La solución: asociar con G-P para atender a pacientes en todo el mundo

Para ofrecer sus soluciones diagnósticas a más pacientes en todo el mundo, AmoyDx necesitaba un socio que pudiera simplificar la contratación, la incorporación y el cumplimiento normativo internacionales. La solución EOR de G-P ofreció precisamente eso, permitiendo a AmoyDx contratar profesionales cualificados en múltiples países de forma rápida y eficiente.

G-P ayudó a AmoyDx a navegar por complejas normativas laborales en cada mercado, ofreciendo orientación sobre matices culturales para cerciorar que las nuevas personas empleadas se sintieran apoyadas y alineadas con la misión de la empresa. Desde la incorporación hasta la nómina, beneficios, impuestos y cumplimiento, G-P monitorear todo el ciclo de vida del empleado, permitiendo a AmoyDx centrar en la innovación científica y el impacto en el paciente.

"La gama completa de servicios de crecimiento global de G-P nos ayudó a comprender mejor el talento extranjero y a aprovechar las vastas oportunidades en otros mercados, lo que nos llevó a expandir nuestra presencia fuera de China", explicó Kimi Hao, Responsable de Recursos Humanos y Administración en AmoyDx. "El profesionalismo y el compromiso con el cumplimiento normativo de G-P nos permitieron expandirnos rápidamente y de forma cumplida en estos nuevos mercados."

 

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G-P ayudó a abrir la puerta a los mejores profesionales de ventas, marketing y ciencia de aplicaciones de campo en cada país al que nos expandimos. Su experiencia regional nos ayuda a navegar por las sutilezas culturales y a construir equipos globales estables."

Kimi Hao

Responsable de Recursos Humanos y Administración en AmoyDx

Al combinar orientación estratégica con apoyo operativo, G-P permitió a AmoyDx construir un equipo internacional estable que podía arrancar con fuerza—a menudo incorporando nuevas personas empleadas en solo días en lugar de semanas.

El impacto: ampliar el acceso al diagnóstico del cáncer en todo el mundo

Con G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record), AmoyDx amplió rápidamente sus equipos oncológicos y accedió a nuevos mercados, logrando un impacto medible tanto en el negocio como en el operativo:

  • RMB 100M (~USD 13.8M) generados por profesionales fuera de China a fecha de2022
  • El tiempo de incorporación se redujo significativamente, permitiendo que las nuevas personas empleadas contribuyeran más rápido
  • Gestión simplificada de nóminas, beneficios, impuestos y cumplimiento normativo
  • Mayor enfoque en ofrecer soluciones diagnósticas innovadoras y apoyar ensayos clínicos
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G-P proporciona la velocidad que necesitamos para incorporar al mejor talento internacional. Sus servicios de empleo integrales nos permitieron construir un negocio y un equipo internacional estables, a menudo pudiendo realizar la incorporación de nuevo talento en cuestión de días."

Kimi Hao

Responsable de Recursos Humanos y Administración en AmoyDx

Con G-P gestionando los contratos de empleo y el cumplimiento, AmoyDx redujo la carga administrativa y mitigó los riesgos asociados a la entrada en nuevos mercados.

"G-P fue fundamental para que superemos rápidamente la fase del contrato de empleo, cerciorar de cumplir con las leyes laborales locales en los nuevos mercados en los que estamos entrando", señaló Hao.

Proporcionar una experiencia estable para los empleados siguió siendo una prioridad a medida que la compañía crecía a nivel global. El proceso de incorporación de G-P garantizó que los nuevos miembros del equipo comprendieran la misión, los valores fundamentales y el papel de AmoyDx en la comunidad científica y médica en general.

"G-P tiene el más alto nivel de profesionalidad y ética", agregó Hao. "La experiencia regional que aporta G-P nos ayuda a navegar por las sutilezas culturales y a construir equipos globales estables. Tener a G-P monitorear todo el ciclo de contratación, incorporación, compensación, beneficios, impuestos y más, nos permite centrarnos en nuestros objetivos empresariales principales."

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Nuestra relación duradera con G-P nos permite contratar, incorporar talento y establecer presencia en nuevos países sin las complejidades, riesgos y enormes inversiones asociadas a la creación de entidades locales, lo cual es esencial para nuestra organización en expansión."

Kimi Hao

Responsable de Recursos Humanos y Administración en AmoyDx