La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite a tu empresa empezar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura global de entidades. A diferencia de una Organización Profesional de Empleadores (PEO), G-P permite a tu compañía expandir su huella global sin las complicaciones de la creación y gestión de la entidad.

Nuestros productos globales de empleo cuentan con el mayor equipo de expertos en Recursos Humanos y expertos legales del sector. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

[Hírí~ñg íñ~ Séñé~gál]

[Séñé~gál í~s lóc~átéd~ óñ th~é wés~t cóá~st óf~ Áfrí~cá, bó~rdér~íñg t~hé Át~láñt~íc Óc~éáñ. T~hé mó~ré th~áñ 14 mí~llíó~ñ péó~plé w~hó lí~vé íñ~ Séñé~gál s~péák~ Fréñ~ch áñ~d úsú~állý~ théí~r ówñ~ éthñ~íc lá~ñgúá~gé ás~ wéll~. Íñ Dá~kár, t~hé cá~pítá~l óf S~éñég~ál, pé~óplé~ spéá~k Wól~óf.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Séñé~gál, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Séñ~égál~]

[Íñ Séñégál, fíxéd cóñtrácts óf úp tó 24 móñths, íñclúdíñg réñéwáls, áré pérmíttéd. Ít’s légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Séñégál, íñ thé lócál láñgúágé, whích cléárlý státés thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Séñégál shóúld álwáýs spécífý thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Wést Áfrícáñ CFÁ fráñcs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Sé~ñégá~l]

[Íñ géñérál, Séñégál’s wórk wéék ís 40 hóúrs. Óvértímé ís pérmíttéd úp tó 500 hóúrs pér ýéár, áñd áddítíóñál hóúrs óf úp tó 10 éxtrá hóúrs wééklý áré állówéd wíth thé Lábór Íñspéctór’s áppróvál. Thé ráté óf páý fór óvértímé váríés bý thé ñúmbér óf áddítíóñál hóúrs.]

[Hólí~dáýs~ íñ Sé~ñégá~l]

[Séñé~gál c~éléb~ráté~s 13 ñát~íóñá~l hól~ídáý~s:]

  • Año Nuevo
  • [Próp~hét M~óhám~méd’s~ Bírt~hdáý~]
  • Día de la Independencia
  • Lunes de Pascuas
  • El Día del Trabajo
  • [Áscé~ñsíó~ñ]
  • Lunes de Pentecostés
  • [Ássú~mptí~óñ]
  • [Kórí~té]
  • Día de Todos los Santos
  • [Tábá~skí]
  • [Támk~hárí~t]
  • Navidad

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Sé~ñégá~l]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 24 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~.]

[Séñé~gál s~íck l~éávé~]

[Émpl~óýéé~s háv~é thé~ rígh~t tó á~ míñí~múm ó~f 5 páí~d síc~k dáý~s pér~ ýéár~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Séñ~égál~]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 14 wé~éks ó~f páí~d mát~érñí~tý lé~ávé, 8 ó~f whí~ch mú~st bé~ táké~ñ áft~ér th~é bír~th. Th~éré í~s ñó s~tátú~tórý~ éñtí~tlém~éñt t~ó pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Séñ~égál~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Séñ~égál~]

[Cómpáñíés múst éñróll émplóýéés íñ thé héálth fúñd Íñstítút dé Prévóýáñcé Máládíé (ÍPM). Íñ géñérál, thé fúñd cóvérs 40% tó 80% óf médícál, phármácéútícál, áñd hóspítál cósts. Émplóýérs áré álsó éxpéctéd tó páý émplóýéés á smáll hóspítál állówáñcé áñd tó cóvér hóspítálízátíóñ cósts whích thé émplóýéé répáýs. Príváté héálth íñsúráñcé ís álsó áváíláblé bút ís ñót á státútórý réqúíréméñt.]

Bonificaciones

[Pérf~órmá~ñcé-b~áséd~, áññú~ál, áñ~d 13th-m~óñth~ bóñú~sés á~ré có~mmóñ~ íñ Sé~ñégá~l. Cóm~páñí~és sh~óúld~ íñcl~údé í~ñfór~mátí~óñ áb~óút t~hésé~ bóñú~sés í~ñ thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct óñ~bóár~díñg~ ñéw h~írés~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Sé~ñégá~l]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f 3 móñ~ths f~ór éx~écút~ívés~ áñd 1 m~óñth~ fór ñ~óñ-éx~écút~ívés~ áré p~érmí~ttéd~ áñd m~áý bé~ réñé~wéd. É~mpló~ýéés~ cáñ t~érmí~ñáté~ á cóñ~trác~t wít~h 15 dáý~s’ wrí~ttéñ~ ñótí~cé, ál~thóú~gh té~chñí~cíáñ~s mús~t pró~vídé~ 2 móñt~hs’ ñó~tícé~.]

[Émpl~óýér~s máý~ térm~íñát~é émp~lóýé~és fó~r jús~t cáú~sé ás~ lóñg~ ás th~éý áb~ídé b~ý thé~ fóll~ówíñ~g ñót~ícé p~éríó~ds:]

  • [Éxéc~útív~és áñ~d sím~ílár~: 3 móñt~hs’ ñó~tícé~]
  • [Móñt~hlý p~áíd p~rófé~ssíó~ñál w~órké~rs, má~ñúál~ wórk~érs, á~ñd pé~rmáñ~éñt h~óúrl~ý, dáí~lý, ór~ wéék~lý ém~plóý~éés: 8 d~áýs t~ó 1 móñ~th, dé~péñd~íñg ó~ñ léñ~gth ó~f sér~vícé~]

[Thís~ ñótí~cé mú~st bé~ próv~ídéd~ íñ wr~ítíñ~g, áñd~ dúrí~ñg th~ís ñó~tícé~, émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó t~hé éq~úívá~léñt~ óf 2 pá~íd dá~ýs óf~f pér~ wéék~ tó sé~ék ál~térñ~áté é~mpló~ýméñ~t.]

[Wórk~érs á~ré gé~ñérá~llý é~lígí~blé f~ór sé~vérá~ñcé p~áý fó~r éác~h ýéá~r óf s~érví~cé, rá~ñgíñ~g fró~m 25% tó 40% ó~f thé~ír áv~érág~é wág~és óv~ér th~é pás~t 12 móñ~ths. T~hé pé~rcéñ~tágé~ ís bá~séd ó~ñ léñ~gth ó~f sér~vícé~ áñd t~hé Có~lléc~tívé~ Bárg~áíñí~ñg Ág~réém~éñt (í~f ápp~lícá~blé).]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Séñ~égál~]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté t~ó thé~ ÍPM H~éált~h Fúñ~d, sóc~íál s~écúr~ítý, Í~ñdús~tríá~l Ácc~ídéñ~t Fúñ~d, Ñát~íóñá~l Rét~írém~éñt F~úñd, á~ñd Éx~écút~ívé P~éñsí~óñ Fú~ñd. Có~ñtrí~bútí~óñs í~ñclú~dé:]

  • [ÍPM H~éált~h Fúñ~d: Émp~lóýé~rs áñ~d émp~lóýé~és éá~ch có~ñtrí~búté~ 1.5% óf sá~lárí~és, úp~ tó á s~álár~ý cáp~ óf CF~Á 60,000.]
  • [Sócí~ál sé~cúrí~tý: Ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 7%, súb~jéct~ tó á s~álár~ý cáp~.]
  • [Íñdú~strí~ál Ác~cídé~ñt Fú~ñd: Ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 1% tó 5%, d~épéñ~díñg~ óñ th~é rís~k, áñd~ ís ál~só sú~bjéc~t tó á~ sálá~rý cá~p.]
  • [Ñátí~óñál~ Rétí~rémé~ñt Fú~ñd: Ém~plóý~érs á~ñd ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é á 60%/40% sp~lít ó~ñ 14% óf s~álár~íés.]
  • [Éxéc~útív~é Péñ~síóñ~ Fúñd~: Émpl~óýér~s áñd~ éxéc~útív~és mú~st ál~só có~ñtrí~búté~ tó th~é éxé~cútí~vé pé~ñsíó~ñ fúñ~d át 6% ó~f sál~áríé~s. Áll~ cóñt~ríbú~tíóñ~s áré~ súbj~éct t~ó á sá~lárý~ cáp.]

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