La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite a tu empresa empezar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura global de entidades. A diferencia de una Organización Profesional de Empleadores (PEO), G-P permite a tu compañía expandir su huella global sin las complicaciones de la creación y gestión de la entidad.

Nuestros productos globales de empleo, incluyendo G-P Meridian Prime™ y G-P Meridian Core™, cuentan con el respaldo del mayor equipo de expertos en recursos humanos y legales del sector. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

[Hírí~ñg íñ~ thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá]

[Thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá í~s á lá~ñdló~ckéd~ cóúñ~trý ó~ñ thé~ Bálk~áñ Pé~ñíñs~úlá í~ñ Sóú~théá~st Éú~rópé~. Álth~óúgh~ Mácé~dóñí~áñ ís~ thé ó~ffíc~íál l~áñgú~ágé, 5 ó~thér~ láñg~úágé~s áré~ wídé~lý sp~ókéñ~ áñd í~ñ sóm~é rég~íóñs~ áré c~ó-óff~ícíá~l láñ~gúág~és.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ thé~ Répú~blíc~ óf Ñó~rth M~ácéd~óñíá~]

[Ít ís~ légá~llý r~éqúí~réd t~ó pút~ á wrí~ttéñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ plác~é íñ t~hé Ré~públ~íc óf~ Ñórt~h Mác~édóñ~íá, íñ~ thé l~ócál~ láñg~úágé~, whíc~h spé~lls ó~út th~é tér~ms óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ cómp~éñsá~tíóñ~, béñé~fíts~, áñd t~érmí~ñátí~óñ ré~qúír~éméñ~ts.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá s~hóúl~d álw~áýs s~táté~ thé s~álár~ý áñd~ áñý c~ómpé~ñsát~íóñ á~móúñ~ts íñ~ Mácé~dóñí~áñ Dé~ñár r~áthé~r thá~ñ áñó~thér~ cúrr~éñcý~.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ th~é Rép~úblí~c óf Ñ~órth~ Mácé~dóñí~á]

[Thé g~éñér~ál wó~rk wé~ék íñ~ thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá í~s 40 hóú~rs sp~réád~ ácró~ss 5, 8-hó~úr dá~ýs.]

[Hólí~dáýs~ íñ th~é Rép~úblí~c óf Ñ~órth~ Mácé~dóñí~á]

[Thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá c~éléb~ráté~s sév~érál~ ñátí~óñál~ hólí~dáýs~, íñcl~údíñ~g:]

  • Año Nuevo
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s Dáý~]
  • [Rámá~dáñ É~íd]
  • [Éást~ér]
  • [Órth~ódóx~ Éást~ér Mó~ñdáý~]
  • El Día del Trabajo
  • [Sáíñ~ts Cý~ríl á~ñd Mé~thód~íús D~áý]
  • [Dáý ó~f thé~ Répú~blíc~]
  • Día de la Independencia
  • [Péóp~lé’s Ú~prís~íñg Á~gáíñ~st Fá~scís~m Dáý~]
  • [Dáý ó~f thé~ Mácé~dóñí~áñ Ré~vólú~tíóñ~árý S~trúg~glé]
  • [St. Cl~éméñ~t óf Ó~hríd~ Dáý]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ th~é Rép~úblí~c óf Ñ~órth~ Mácé~dóñí~á]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 20 t~ó 26 dáý~s óf p~áíd á~ññúá~l léá~vé, áñ~d úp t~ó áñ á~ddít~íóñá~l 7 fór~ márr~íágé~, béré~ávém~éñt, ó~r pró~féss~íóñá~l éxá~míñá~tíóñ~s.]

[Thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá s~íck l~éávé~]

[Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ fór p~áíd s~íck l~éávé~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ thé~ Répú~blíc~ óf Ñó~rth M~ácéd~óñíá~]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 9 móñt~hs óf~ páíd~ máté~rñít~ý léá~vé, éx~téñd~áblé~ tó 15 mó~ñths~ fór m~últí~plé b~írth~s. Mát~érñí~tý lé~ávé c~áñ st~árt 45 d~áýs b~éfór~é thé~ dúé d~áté ó~r óñ t~hé bí~rth d~áté f~ór pr~émát~úré b~írth~s.]

[Móth~érs c~áñ ré~túrñ~ tó wó~rk áf~tér 45 d~áýs, r~écéí~víñg~ 50% óf th~é léá~vé có~mpéñ~sátí~óñ. Íf~ thé m~óthé~r cáñ~ñót t~áké t~hé lé~ávé, t~hé fá~thér~ cáñ ú~sé ít~. Íf th~é mót~hér t~ákés~ thé l~éávé~, théñ~ thé f~áthé~r ís é~ñtít~léd t~ó úp t~ó 7 dáý~s óf p~áíd l~éávé~ fór f~ámíl~ý évé~ñts.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ thé~ Répú~blíc~ óf Ñó~rth M~ácéd~óñíá~]

[Thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá h~ás pú~blíc~ héál~thcá~ré có~véré~d bý t~hé Hé~álth~ Íñsú~ráñc~é Fúñ~d. Thé~ fúñd~ páýs~ fór m~óst p~révé~ñtát~ívé c~áré, é~xámí~ñátí~óñs, á~ñd tr~éátm~éñts~.]

[Thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Súpp~lémé~ñtál~ íñsú~ráñc~é tó c~óvér~ prív~áté h~éált~hcár~é ís s~ómét~ímés~ gívé~ñ ás á~ béñé~fít.]

Bonificaciones

[Áññú~ál bó~ñúsé~s áré~ cómm~óñ íñ~ thé R~épúb~líc ó~f Ñór~th Má~cédó~ñíá.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ th~é Rép~úblí~c óf Ñ~órth~ Mácé~dóñí~á]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó á~t léá~st 1 mó~ñth’s~ wrít~téñ ñ~ótíc~é óf t~érmí~ñátí~óñ fó~r jús~t cáú~sé, wí~th th~é pér~íód é~xtéñ~díñg~ úp tó~ 6 móñt~hs íñ~ cért~áíñ c~ásés~.]

[Émpl~óýér~s áré~ týpí~cáll~ý réq~úíré~d tó h~élp t~érmí~ñáté~d émp~lóýé~és fí~ñd ñé~w émp~lóým~éñt, c~óvér~ tráí~ñíñg~ cóst~s, ór p~róví~dé sé~vérá~ñcé p~áý éq~úívá~léñt~ tó 1 mó~ñth’s~ sálá~rý fó~r évé~rý 2 ýé~árs ó~f sér~vícé~, úp tó~ á máx~ímúm~ óf 12 mó~ñths~’ wágé~s.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ thé~ Répú~blíc~ óf Ñó~rth M~ácéd~óñíá~]

[Thér~é ís á~ flát~ pérs~óñál~ íñcó~mé tá~x óf 10%. É~mpló~ýérs~ múst~ álsó~ wíth~hóld~ thé f~ólló~wíñg~ fróm~ émpl~óýéé~s’ gró~ss sá~lárý~:]

  • [Péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~ íñsú~ráñc~é: 18.8%]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: 7.5%]
  • [Émpl~óýmé~ñt íñ~súrá~ñcé: 1.2%]
  • [Áddí~tíóñ~ál hé~álth~ íñsú~ráñc~é: 0.5%]

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