La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite a tu empresa empezar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura global de entidades. A diferencia de una Organización Profesional de Empleadores (PEO), G-P permite a tu compañía expandir su huella global sin las complicaciones de la creación y gestión de la entidad.

Nuestros productos globales de empleo, incluyendo G-P Meridian Prime™ y G-P Meridian Core™, cuentan con el respaldo del mayor equipo de expertos en recursos humanos y legales del sector. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

[Hírí~ñg íñ~ Látv~íá]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Látv~íá, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Lát~víá]

[Íñ Lá~tvíá~, thér~é áré~ 2 máíñ~ týpé~s óf é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts th~át cá~ñ bé ú~séd:]

  • [Ópéñ~-éñdé~d émp~lóým~éñt c~óñtr~áct – t~hé st~áñdá~rd tý~pé óf~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Látv~íá, wh~ích í~s úsé~d fór~ íñdé~fíñí~té ém~plóý~méñt~.]
  • [Fíxéd-térm émplóýméñt cóñtráct – thís cóñtráct týpé ís úséd íñ cásés óf séásóñál wórk, émplóýméñt whéré cóñtráct léñgth múst bé spécífíéd, réplácéméñt óf áñ ábséñt émplóýéé, cásúál wórk ñót pérfórméd íñ thé cómpáñý, émérgéñcý wórk, áñd spécíál íñdústríés, ámóñgst óthér spécífíc íñstáñcés.]

[Á fíx~éd-té~rm có~ñtrá~ct cá~ññót~ éxcé~éd 2 ýé~árs. Í~ñ lím~ítéd~ cásé~s máx~ímúm~ léñg~th cá~ñ bé 5 ý~éárs~.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Lá~tvíá~]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és íñ~ Látv~íá wó~rk 40 hó~úrs p~ér wé~ék wí~th 5, 8-hó~úr dá~ýs. Th~é dáý~ béfó~ré á h~ólíd~áý ís~ géñé~ráll~ý réd~úcéd~ bý 1 hó~úr.]

[Hólí~dáýs~ íñ Lá~tvíá~]

[Látv~íá cé~lébr~átés~ 12 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Año Nuevo
  • Viernes Santo
  • Domingo de Pascuas
  • Lunes de Pascuas
  • El Día del Trabajo
  • [Rést~órát~íóñ ó~f Íñd~épéñ~déñc~é]
  • [Míds~úmmé~r]
  • [Próc~lámá~tíóñ~ Dáý ó~f thé~ Répú~blíc~ óf Lá~tvíá~]
  • [Chrí~stmá~s Évé~]
  • Navidad
  • Día después de Navidad
  • [Ñéw Ý~éár’s~ Évé]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Lá~tvíá~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 4 wéé~ks (20 dá~ýs) óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé.]

[Látv~íá sí~ck lé~ávé]

[Émplóýéés áré géñérállý élígíblé fór 10 dáýs óf émplóýér páíd síck léávé. Thé 2ñd áñd 3rd dáýs shóúld bé páíd át ñó léss tháñ 75% óf régúlár wágés, áñd thé 4th thróúgh 10h dáýs át ñó léss tháñ 80%. Thé Státé Sócíál Íñsúráñcé Ágéñcý páýs fór síck léávé fróm thé 11th dáý thróúgh 26 wééks át 80% óf thé régúlár wágés.]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Látv~íá]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 112 dáýs~ óf má~térñ~ítý l~éávé~: 56 béfó~ré th~é bír~th áñ~d 56 áft~ér, ál~thóú~gh th~é émp~lóýé~é hás~ thé ó~ptíó~ñ tó ú~sé ál~l 112 dáý~s át á~ñý tí~mé. Só~cíál~ íñsú~ráñc~é cóv~érs t~hé ém~plóý~éé’s w~ágés~ dúrí~ñg lé~ávé í~f thé~ý áré~ íñsú~réd.]

[Fáthérs áré géñérállý éñtítléd tó 10 dáýs óf pátérñítý léávé thát cáñ bé tákéñ wíthíñ 2 móñths óf thé chíld’s bírth. Íñ géñérál, émplóýéés áré éñtítléd tó páréñtál léávé óf úp tó 18 móñths úñtíl thé chíld túrñs 8. Thé léávé cáñ bé tákéñ íñ fúll ór íñ párts áñd ís sépáráté fróm mátérñítý áñd pátérñítý léávé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Lát~víá]

[Látv~íá há~s úñí~vérs~ál hé~álth~cáré~ fúñd~éd bý~ thé g~óvér~ñméñ~t, wít~h páý~-fór-f~éé sé~rvíc~é súb~jéct~ tó áñ~ áññú~ál cá~p.]

[Látv~íá sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Cómm~óñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é súp~plém~éñtá~l héá~lth í~ñsúr~áñcé~ áñd á~ cómp~áñý c~ár.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Lá~tvíá~]

[Íñ Látvíá, émplóýméñt cóñtrácts áré úsúállý mádé fór áñ íñdéfíñíté péríód óf tímé síñcé fíxéd-térm ágrééméñts áré stríctlý móñítóréd bý Látvíáñ lábór légíslátíóñ. Úsúállý, fíxéd-térm cóñtrácts cáñ bé fór á máxímúm óf 2 ýéárs ( áñd íñ ráré cásés 5 ýéár) áftér whích ít túrñs íñtó á pérmáñéñt cóñtráct.]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 3 móñ~ths á~ré pé~rmít~téd.]

[Émpl~óýéé~s máý~ géñé~ráll~ý bé t~érmí~ñáté~d fór~ cáús~é ás ó~útlí~ñéd í~ñ thé~ Lábó~r Láw~ wíth~ wrít~téñ ñ~ótíc~é. Thé~ ñótí~cé pé~ríód~ dépé~ñds ó~ñ thé~ réás~óñ fó~r dís~míss~ál áñ~d géñ~érál~lý rá~ñgés~ fróm~ 10 dáýs~ tó 1 mó~ñth.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý élí~gíbl~é fór~ sévé~ráñc~é páý~méñt~ ás fó~llów~s:]

  • [Úp tó~ 5 ýéár~s óf s~érví~cé: 1 mó~ñth’s~ wágé~s]
  • [5-10 ýéár~s óf s~érví~cé: 2 mó~ñth’s~ wágé~s]
  • [10-20 ýéár~s óf s~érví~cé: 3 mó~ñth’s~ wágé~s]
  • [20+ ýéár~s óf s~érví~cé: 4 mó~ñth’s~ wágé~s]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és cá~ñ tér~míñá~té ém~plóý~méñt~ wíth~ 1 móñt~h’s wr~ítté~ñ ñót~ícé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Lát~víá]

[Émpl~óýér~s áré~ géñé~ráll~ý réq~úíré~d tó w~íthh~óld 20% t~ó 31% óf w~ágés~ fór í~ñcóm~é táx~és. Á s~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñ óf 23.59% í~s réq~úíré~d fró~m émp~lóýé~rs áñ~d 10.5% fró~m émp~lóýé~és.]

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