La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite a tu empresa empezar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura global de entidades. A diferencia de una Organización Profesional de Empleadores (PEO), G-P permite a tu compañía expandir su huella global sin las complicaciones de la creación y gestión de la entidad.

Nuestros productos globales de empleo, incluyendo G-P Meridian Prime™ y G-P Meridian Core™, cuentan con el respaldo del mayor equipo de expertos en recursos humanos y legales del sector. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Kúwá~ít]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Kúwá~ít, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Kúw~áít]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts ár~é áll~ówéd~ wíth~ á máx~ímúm~ léñg~th óf~ 60 móñt~hs, bú~t thé~ré ís~ ñó lí~mít ó~ñ thé~ ñúmb~ér óf~ cóñs~écút~ívé c~óñtr~ácts~ áñ ém~plóý~ér cá~ñ íss~úé.]

[Á cópý óf áll émplóýméñt cóñtrácts múst bé lódgéd wíth thé cómpétéñt Míñístrý. Géñérállý, óñlý thé fíxéd pórtíóñ óf á cómpéñsátíóñ páckágé ís íñclúdéd íñ thé cóñtráct lódgéd wíth thé Míñístrý. Á sépáráté cóñtráct máý bé ñéédéd tó dócúméñt váríáblé cómpéñsátíóñ. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Kúwáít shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Kúwáítí díñár ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Kú~wáít~]

[Íñ Kú~wáít~, thé w~órk w~éék í~s géñ~érál~lý 40 tó~ 48 hóúr~s, ált~hóúg~h íñ R~ámád~áñ th~é wór~kdáý~ ís ré~dúcé~d tó 6 h~óúrs~. Sómé~ cómp~áñíé~s óñl~ý réd~úcé t~hé hó~úrs f~ór Mú~slím~ émpl~óýéé~s, bút~ légá~llý í~t ápp~líés~ tó ál~l wór~kérs~.]

[Fríd~áýs á~ré á r~ést d~áý. Íñ~térñ~átíó~ñál c~ómpá~ñíés~ géñé~ráll~ý háv~é Sát~úrdá~ýs óf~f ás w~éll, b~út ló~cál c~ómpá~ñíés~ áré m~óré l~íkél~ý tó h~ávé T~húrs~dáýs~ óff.]

[Hólí~dáýs~ íñ Kú~wáít~]

[Thér~é áré~ 9 óffí~cíál~ hólí~dáýs~ íñ Kú~wáít~.]

  • Año Nuevo
  • Día Nacional
  • Día de la Liberación
  • [Ísrá~ áñd M~íráj~]
  • [Éíd Á~l Fít~r]
  • [Édí Á~l Ádh~á]
  • [Wáqf~át Ár~áfát~ Dáý]
  • [Íslá~míc Ñ~éw Ýé~ár]
  • [Thé P~róph~ét’s B~írth~dáý]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Kú~wáít~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó á 30-d~áý pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é áft~ér há~víñg~ sérv~éd áñ~ íñít~íál 9 m~óñth~s fór~ thé é~mpló~ýér. Ó~ñcé á~ccrú~éd, áñ~ñúál~ léáv~é shó~úld b~é ták~éñ wí~thíñ~ 1 ýéár~.]

  • [Áññú~ál lé~ávé í~s tó b~é páí~d íñ á~dváñ~cé óf~ thé é~mpló~ýéé c~ómmé~ñcíñ~g thé~ír lé~ávé p~éríó~d.]
  • [Áññú~ál lé~ávé d~óés ñ~ót íñ~clúd~é óff~ícíá~l hól~ídáý~s áñd~ síck~ léáv~é.]
  • [Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó cá~sh óú~t thé~ír úñ~táké~ñ ácc~rúéd~ áññú~ál lé~ávé á~t thé~ tímé~ óf có~ñtrá~ct té~rmíñ~átíó~ñ.]

[Íf ém~plóý~éés h~ávé ñ~ót pr~évíó~úslý~ pérf~órmé~d Ál-H~ájj, t~héý á~ré éñ~títl~éd tó~ 21 dáýs~ óf lé~ávé á~ftér~ 2 cóñt~íñúó~ús ýé~árs ó~f sér~vícé~ fór t~hé sá~mé ém~plóý~ér.]

[Kúwá~ít sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó th~é fól~lówí~ñg sí~ck lé~ávé p~róví~déd t~hát á~ dóct~ór’s m~édíc~ál ré~pórt~ ís pr~éséñ~téd:]

  • [100% óf sá~lárý~ fór t~hé fí~rst 15 d~áýs]
  • [75% óf sá~lárý~ fór t~hé ñé~xt 10 dá~ýs]
  • [50% óf sá~lárý~ fór t~hé ñé~xt 10 dá~ýs]
  • [25% óf sá~lárý~ fór t~hé ñé~xt 10 dá~ýs]
  • [Ñó sá~lárý~ fór t~hé fó~llów~íñg 30 d~áýs]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Kúw~áít]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 30 dá~ýs óf~ máté~rñít~ý léá~vé bé~fóré~ thé é~xpéc~téd d~úé dá~té áñ~d 40 dáý~s áft~ér th~é bír~th óf~ thé c~híld~.]

[Móth~érs á~ré ál~só éñ~títl~éd tó~ táké~ 100 dáýs~ óf lé~ávé, c~óñsé~cútí~vé ór~ ñót, á~ftér~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é, bút~ théý~ áré ñ~ót él~ígíb~lé fó~r páý~ áñd m~úst p~résé~ñt á m~édíc~ál cé~rtíf~ícát~é ás p~róóf~ thát~ théý~ áré ú~ñábl~é tó w~órk.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Kúw~áít]

[Résí~déñc~é pér~míts~ áré ñ~ót gr~áñté~d ór r~éñéw~éd wí~thóú~t pró~óf óf~ thé í~ñdív~ídúá~l’s hé~álth~ íñsú~ráñc~é pól~ícý. É~mpló~ýérs~ áré l~íábl~é tó p~áý fó~r thé~ héál~th íñ~súrá~ñcé p~rémí~úms, w~hích~ múst~ próv~ídé f~ór th~é fól~lówí~ñg bá~síc h~éált~h áñd~ médí~cál s~érví~cés:]

  1. [Médí~cál é~xámí~ñátí~óñ áñ~d ñéc~éssá~rý tr~éátm~éñt á~t clí~ñícs~ bý ph~ýsíc~íáñs~ áñd s~pécí~álís~t dóc~tórs~]
  2. [Lábó~rátó~rý áñ~d x-rá~ý tés~ts]
  3. [Súrg~érý ó~pérá~tíóñ~s, éxc~épt p~lást~íc sú~rgér~ý]
  4. [Tréá~tméñ~t, méd~ícát~íóñ, á~ñd hó~spít~álíz~átíó~ñ íñ t~hé év~éñt ó~f émé~rgéñ~cíés~]
  5. [Ñórm~ál dé~ñtál~ tréá~tméñ~t áñd~ médí~cátí~óñ]
  6. [Drúg~s áñd~ médí~cíñé~]

[Kúwá~ít sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Sómé~ cómm~óñ fr~íñgé~ béñé~fíts~ íñ Kú~wáít~ áré:]

  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~]
  • [Édúc~átíó~ñ áll~ówáñ~cé]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcé]
  • [Phóñ~é áll~ówáñ~cé]

Bonificaciones

[Bóñú~sés á~ré dí~scré~tíóñ~árý, á~ñd th~é 13th-m~óñth~ páý í~s ñót~ máñd~átéd~ íñ Kú~wáít~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Kú~wáít~]

[Áñý p~róbá~tíóñ~árý p~éríó~d mús~t bé s~pécí~fíéd~ íñ th~é wór~k cóñ~trác~t áñd~ máý ñ~ót éx~cééd~ 100 wórk~íñg d~áýs.]

  • [Éíth~ér pá~rtý m~áý té~rmíñ~áté t~hé có~ñtrá~ct dú~ríñg~ thé p~róbá~tíóñ~ pérí~ód wí~thóú~t ñót~ícé.]
  • [Íñ th~é évé~ñt wh~éré t~hé té~rmíñ~átíó~ñ ís m~ádé b~ý thé~ émpl~óýér~, théñ~ thé é~mpló~ýér m~úst p~áý th~é émp~lóýé~é’s éñ~d-óf-s~érví~cé bé~ñéfí~t (séé~ béló~w) fór~ thé p~éríó~d óf w~órk í~ñ ácc~órdá~ñcé w~íth t~hé pr~óvís~íóñs~ óf th~é láb~ór lá~w.]

[Fór í~ñdéf~íñít~é cóñ~trác~ts wh~éré t~hé ém~plóý~éé ís~ páíd~ óñ á m~óñth~lý bá~sís, b~óth t~hé ém~plóý~ér áñ~d émp~lóýé~é háv~é thé~ rígh~t tó t~érmí~ñáté~ thé c~óñtr~áct w~íth 3 m~óñth~s’ ádv~áñcé~ ñótí~cé.]

  • [Íf thé émplóýér ór émplóýéé wíshés tó térmíñáté íñ ádváñcé óf thé réqúíréd thréé móñth ñótícé péríód, théñ thé pártý wíshíñg tó térmíñáté múst páý thé óthér pártý á cómpéñsátíóñ fór thé ñótífícátíóñ péríód éqúál tó thé rémúñérátíóñ óf thé émplóýéé fór thé sámé péríód.]
  • [Whéñ~ thé é~mpló~ýér g~ívés~ ñótí~cé, th~é émp~lóýé~é hás~ thé r~íght~ tó tá~ké 8 hó~úrs p~áíd l~éávé~ pér w~éék d~úríñ~g thé~ ñótí~cé pé~ríód~ tó sé~árch~ fór ó~thér~ wórk~.]
  • [Thé é~mpló~ýér m~áý éx~émpt~ thé é~mpló~ýéé f~róm w~órkí~ñg dú~ríñg~ thé ñ~ótíc~é pér~íód, b~út th~é émp~lóýé~é ís s~tíll~ éñtí~tléd~ tó có~úñt t~hé ñó~tícé~ pérí~ód wí~thíñ~ thé p~éríó~d óf s~érví~cé fó~r púr~pósé~s óf c~álcú~látí~ñg áñ~ý ámó~úñts~ dúé.]

[Fór émplóýéés páíd óñ á móñthlý básís, thé émplóýér múst páý áñ éñd-óf-sérvícé béñéfít éqúál tó 15 dáýs óf rémúñérátíóñ fór éách óf thé fírst 5 ýéárs óf sérvícé áñd 1 móñth rémúñérátíóñ fór évérý ýéár théréáftér. Thé tótál óf thé éñd-óf sérvícé béñéfít shóúld ñót éxcééd 1.5 ýéárs óf rémúñérátíóñ.]

[Thé f~úll é~ñd-óf~-sérv~ícé b~éñéf~íts á~ré dú~é whé~ñ thé~ émpl~óýér~ térm~íñát~és th~é cóñ~trác~t. Íf t~hé ém~plóý~éé té~rmíñ~átés~ thé c~óñtr~áct, é~ñd-óf~-sérv~ícé b~éñéf~íts á~ré pá~íd ás~ fóll~óws:]

  • [1/2 fór p~éríó~ds óf~ sérv~ícé ó~f át l~éást~ 3 ýéár~s áñd~ léss~ tháñ~ 5 ýéár~s]
  • [2/3 fór p~éríó~ds óf~ sérv~ícé ó~f át l~éást~ 5 ýéár~s bút~ léss~ tháñ~ 10 ýéár~s]
  • [Fúll~ béñé~fíts~ fór p~éríó~ds óf~ sérv~ícé é~xcéé~díñg~ 10 ýéár~s]

[Thé wórkér whó térmíñátés théír wórk cóñtráct sháll bé éñtítléd tó áñ éñd-óf sérvícé cértífícáté fróm thé émplóýér státíñg théír dúrátíóñ óf sérvícé, pósítíóñ, áñd thé lást rémúñérátíóñ théý récéívéd. Thé émplóýér sháll ñót hávé thé ríght tó íñclúdé, éxplícítlý ór ímplícítlý, áñý éxpréssíóñs thát máý hárm thé émplóýéé ór límít théír émplóýméñt próspécts.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Kúw~áít]

[Thér~é ís ñ~ó pér~sóñá~l íñc~ómé t~áx íñ~ Kúwá~ít. Fó~r Sóc~íál S~écúr~ítý c~óñtr~íbút~íóñs~, 11.5% óf th~é móñ~thlý~ sálá~rý ís~ páíd~ bý th~é émp~lóýé~r áñd~ 8% bý th~é émp~lóýé~é, úp t~ó á sá~lárý~ céíl~íñg ó~f KD 2,750 p~ér mó~ñth.]

¿Por qué elegir G-P?

En G-P, ayudamos a las compañías a desbloquear el poder de la fuerza de trabajo en cualquier lugar a través de nuestra Global Employment Platform™ (plataforma de empleo global). Déjanos encargarnos de las tareas complejas y costosas que implica encontrar, contratar, incorporar y pagar a los miembros del equipo, en cualquier parte del mundo, con la rapidez y el cumplimiento global garantizado que tu compañía necesita.

Contacta con nosotros hoy mismo para obtener más información.