La compensación y los beneficios son 2 de las partes más críticas de cualquier contrato o negociación de una carta de oferta. En Italia, tendrás que prestar aún más atención a las leyes de compensación y beneficios para cerciorarte de cumplir con los mínimos legales, así como cualquier beneficio adicional que se establezca en los acuerdos colectivos de trabajo (CBA).

[Ítál~ý cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Ítálý dóés ñót cúrréñtlý hávé á ñátíóñál ór régíóñál míñímúm wágé. Théré áré sévérál ñátíóñál CBÁs rélátéd tó thé dífféréñt séctórs óf búsíñéss, áñd évérý ñátíóñál CBÁ próvídés á máñdátórý míñímúm sálárý íñ órdér tó gúáráñtéé thé wórkérs á décéñt líféstýlé.]

[Máñý~ CBÁs~ próv~ídé f~ór th~é páý~méñt~ óf 2 ád~dítí~óñál~ móñt~hlý s~álár~íés. T~hé 13th~-móñt~h sál~árý í~s dúé~ íñ Dé~cémb~ér áñ~d thé~ 14th-mó~ñth s~álár~ý ís d~úé íñ~ Júñé~ évér~ý (cál~cúlá~téd p~ró rá~tá).]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ítál~ý]

[Évérý émplóýéé íñ Ítálý ñééds tó récéívé cértáíñ gúáráñtééd béñéfíts. Fór éxámplé, táxés fróm bóth émplóýérs áñd émplóýéés fúñd Ítálý’s ñátíóñál héálth íñsúráñcé, whích thé Ñátíóñál Héálth Sérvícé (SSÑ) máñágés. Évérý émplóýéé géts á héálth cárd thát éñtítlés thém tó fréé ór lów-cóst tréátméñt.]

[Émpl~óýéé~s áls~ó áré~ éñtí~tléd~ tó pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é bás~éd óñ~ théí~r ápp~lícá~blé C~BÁ. Úñ~dér t~hé tr~ádé s~éctó~r CBÁ~, émpl~óýéé~s áré~ gráñ~téd á~ míñí~múm ó~f 22 dáý~s óf v~ácát~íóñ c~állé~d “fér~íé” (25 ís~ thé m~íñím~úm pr~óvíd~éd fó~r éxé~cútí~vé lé~véls~).]

[Íñ ád~dítí~óñ tó~ thé v~ácát~íóñ d~áýs, é~mpló~ýéés~ áré é~ñtít~léd t~ó hóú~rlý p~áíd l~éávé~ ás fó~llów~s:]

  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf ú~p tó 2 ý~éárs~: 32 hóúr~s pér~ ýéár~]
  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf ú~p tó 4 ý~éárs~: 78 hóúr~s pér~ ýéár~]
  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf 4+ ý~éárs~: 104 hóúr~s pér~ ýéár~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ áré í~ñ ádd~ítíó~ñ tó t~hé 11 pú~blíc~ hólí~dáýs~ gráñ~téd t~ó émp~lóýé~és éá~ch ýé~ár.]

[Ít’s í~mpór~táñt~ tó ñó~té th~át íñ~ Ítál~ý “fér~íé” dá~ýs dó~ñ’t éx~píré~, áñd í~f thé~ý áré~ ñót ú~séd t~hé dá~ýs wí~ll bé~ áccr~úéd á~ñd pá~íd óú~t át t~hé éñ~d óf t~hé ém~plóý~méñt~ rélá~tíóñ~shíp~.]

[Fúrt~hérm~óré, é~mpló~ýéés~ múst~ táké~ át lé~ást 2 c~óñsé~cútí~vé wé~éks (ñ~ót fr~áctí~óñát~éd) óf~ vácá~tíóñ~ tímé~. Thé r~émáí~ñíñg~ vácá~tíóñ~ dáýs~ cáñ b~é ták~éñ át~ thé d~íscr~étíó~ñ óf t~hé ém~plóý~éé th~róúg~hóút~ thé ý~éár.]

[Óñ th~é óth~ér há~ñd, PT~Ó hóú~rs th~át ár~é ñót~ úséd~ wíth~íñ th~é fír~st 2 ýé~árs ó~f émp~lóým~éñt é~xpír~é áñd~ áré p~áíd w~íthí~ñ thé~ 18 móñt~hs fó~llów~íñg t~héír~ áccr~úál.]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 5 móñths óf mátérñítý léávé. Thé émplóýéé cáñ décídé hów tó dístríbúté thís tímé: 2 móñths béfóré thé bírth dáté áñd 3 móñths áftér thé bírth dáté, 1 móñth béfóré thé bírth dáté áñd 4 móñths áftér thé bírth dáté, ór áll 5 móñths áftér thé bírth dáté.]

[Ítál~ý béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Mákíñg súré émplóýéés íñ Ítálý récéívé bóth gúáráñtééd béñéfíts áñd áñý súppléméñtál béñéfíts ís áñ ésséñtíál párt óf béñéfíts máñágéméñt. Gúáráñtééd béñéfíts áré éíthér sét bý thé ñátíóñál stáñdárd ór díctátéd bý á CBÁ. Súppléméñtál béñéfíts éñcómpáss áñýthíñg thát ís ñót réqúíréd bút ís cómmóñ íñ Ítálý áñd éxpéctéd fróm wórkérs.]

[Sómé~ trád~ítíó~ñál s~úppl~éméñ~tál b~éñéf~íts á~ré:]

  • [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  • [Cómp~áñý c~ár]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Méál~ vóúc~hér]
  • [Áddí~tíóñ~ál tr~áíñí~ñg]

[Béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ r~éstr~íctí~óñs]

[Ýóú’ll álsó ñééd tó fóllów sévérál réstríctíóñs óñ béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ. Fór éxámplé, CBÁs régúláté évérýthíñg fróm rést bréáks tó thé ápprópríáté óvértímé páý. Béfóré ýóú stípúláté thésé térms íñ áñ émplóýméñt cóñtráct, ít’s bést tó cróss-référéñcé áñý réléváñt CBÁs tó détérmíñé thé míñímúm lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts réqúíréd.]

Colabora con G-P para construir tu fuerza de trabajo en todas partes.

Como tu socio en la expansión global, G-P se encargará de la nómina y el cumplimiento normativo, para que puedas centrarte en hacer crecer tu equipo y escalar tu negocio. Nuestra Global Growth Platform™, líder en el mercado, está impulsada por la primera suite totalmente personalizable de productos de empleo global y respaldada por el mayor equipo de expertos en RRHH y legales del sector para agilizar la gestión de nóminas y ayudarte a ofrecer beneficios locales competitivos y conformes.

Inflézate más sobre nuestra plataforma y solicitar una cotización hoy mismo.