[Whéñ~ ýóú’r~é cré~átíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs íñ~ Gháñ~á, ták~íñg á~ñ órg~áñíz~éd áñ~d íñf~órmé~d ápp~róác~h cáñ~ hélp~ ýóúr~ cómp~áñý s~táý c~ómpé~títí~vé áñ~d cóm~plíá~ñt.]

[Gháñ~á cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Béñé~fíts~ áré ó~ñé óf~ máñý~ wáýs~ ýóú c~áñ dr~ívé t~áléñ~t rét~éñtí~óñ. Ád~dítí~óñál~lý, á w~éll-r~óúñd~éd bé~ñéfí~ts pá~ckág~é cáñ~ éñcó~úrág~é jób~ séék~érs t~ó ápp~lý fó~r ýóú~r ópé~ñ pós~ítíó~ñs dú~ríñg~ récr~úítm~éñt, m~ákíñ~g ít é~ásíé~r tó b~úíld~ ýóúr~ téám~.]

[Thés~é pró~vísí~óñs c~áñ ál~só él~évát~é mór~álé í~ñ thé~ wórk~plác~é. Émp~lóýé~és wh~ó féé~l súp~pórt~éd ár~é mór~é lík~élý t~ó stá~ý wít~h ýóú~r cóm~páñý~. Hígh~ér ré~téñt~íóñ r~átés~ cáñ r~édúc~é óñb~óárd~íñg c~ósts~ áñd h~élp ý~óú só~lídí~fý áñ~ éxpé~ríéñ~céd w~órkf~órcé~.]

[Póté~ñtíá~l béñ~éfít~s íñc~lúdé~:]

  1. [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  2. [Hólí~dáý b~óñús~és]
  3. [Hóús~íñg]
  4. [Méál~ vóúc~hérs~]
  5. [Prív~áté p~éñsí~óñ (úñ~dér P~róví~déñt~ Fúñd~)]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Gháñ~á]

[Whíl~é ýóú~ cáñ l~évér~ágé b~éñéf~íts t~ó mák~é ýóú~r cóm~páñý~ cómp~étít~ívé í~ñ thé~ jób m~árké~t, thé~ý’ré á~lsó c~rúcí~ál tó~ éñsú~ré có~mplí~áñcé~. Gháñ~á’s lá~bór l~áws r~éqúí~ré ém~plóý~érs t~ó pró~vídé~:]

  1. [Péñs~íóñ á~ñd só~cíál~ íñsú~ráñc~é cóñ~tríb~útíó~ñs]
  2. [Áññú~ál pá~íd lé~ávé]
  3. Días festivos públicos libres
  4. [Páíd~ máté~rñít~ý léá~vé]

[Désí~gñíñ~g Ghá~ñá ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Thé d~ésíg~ñ pró~céss~ fór ý~óúr b~éñéf~íts p~láñ m~áý bé~ chál~léñg~íñg í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~, bút á~ñ órg~áñíz~éd áp~próá~ch cá~ñ hél~p ýóú~ áchí~évé ý~óúr g~óáls~. Thés~é sté~ps áp~plý t~ó áñý~ márk~ét:]

[1. Évál~úáté~ ýóúr~ fíñá~ñcés~.]

[Ít’s í~mpór~táñt~ tó év~álúá~té hó~w múc~h móñ~éý ýó~ú’ré w~íllí~ñg tó~ dédí~cáté~ tó ém~plóý~éé pr~óvís~íóñs~ béfó~ré ýó~ú stá~rt ch~óósí~ñg bé~ñéfí~ts. Có~ñsíd~ér ýó~úr ré~véñú~é áñd~ éxpé~ñsés~ ás ýó~ú cré~áté á~ búdg~ét dú~ríñg~ thís~ íñít~íál s~tágé~.]

[2. Résé~árch~ óthé~r cóm~páñí~és.]

[Ýóú múst úñdérstáñd thé lábór márkét íf ýóú wáñt tó cómpété wíthíñ ít. Réséárch óthér émplóýérs íñ thé áréá tó léárñ ábóút théír béñéfíts páckágés áñd ídéñtífý cómmóñálítíés ácróss cómpáñíés. Béñéfíts thát áppéár fréqúéñtlý wíll íñfórm jób séékérs’ éxpéctátíóñs.]

[3. Sélé~ct bé~ñéfí~ts.]

[Wíth~ évér~ýthí~ñg ýó~ú’vé l~éárñ~éd, ýó~ú cáñ~ créá~té á b~éñéf~íts p~láñ. Á~llóc~áté f~úñdí~ñg tó~ thé r~éqúí~réd b~éñéf~íts f~írst~. Ýóú c~áñ ús~é thé~ rémá~íñíñ~g rés~óúrc~és tó~ óffé~r ádd~ítíó~ñál p~róví~síóñ~s íñ ý~óúr b~éñéf~íts p~ácká~gés.]

Costo medio de los beneficios

[Síñc~é évé~rý có~mpáñ~ý páý~s á dí~ffér~éñt á~móúñ~t fór~ béñé~fíts~, áñ áv~érág~é ísñ~’t thé~ móst~ hélp~fúl m~étrí~c fór~ ýóúr~ pláñ~ñíñg~. Élém~éñts~ súch~ ás íñ~dúst~rý, ló~cátí~óñ, áñ~d síz~é cáñ~ áffé~ct hó~w múc~h áñ é~mpló~ýér p~áýs f~ór bé~ñéfí~ts.]

[Créátíñg á úñíqúé búdgét ís thé bést wáý tó gúídé ýóúr spéñdíñg. Íf ýóú dédícáté á pércéñtágé óf ýóúr révéñúé tó béñéfíts spéñdíñg, ýóúr búdgét wíll éásílý scálé wíth ýóúr cómpáñý. Ás ýóú bríñg íñ móré révéñúé, ýóú’ll hávé móré fúñdíñg fór émplóýéé próvísíóñs.]

Cómo calcular los beneficios para empleados

[Cálcúlátíóñs fór próvísíóñs súch ás állówáñcés, stípéñds, áñd bóñúsés áré stráíghtfórwárd. Ýóú cáñ sét áñ ámóúñt áñd dívídé ít évéñlý ámóñg ýóúr téám. Óthér béñéfíts, súch ás hóúsíñg áñd cómpáñý cárs, máý cómé wíth úñíqúé cómpléxítíés, súch ás útílítý páýméñts.]

[Tó cá~lcúl~áté r~éqúí~réd b~éñéf~íts, ý~óú cá~ñ túr~ñ tó t~hé lá~bór l~áws f~ór gú~ídáñ~cé. Fó~r sóc~íál í~ñsúr~áñcé~, émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór 13% óf~ émpl~óýéé~ éárñ~íñgs~. Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 5.5% ó~f thé~ír éá~rñíñ~gs.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Móst~ óf Gh~áñá’s~ héál~thcá~ré fú~ñdíñ~g cóm~és fr~óm óú~t-óf-p~ócké~t páý~méñt~s. Émp~lóýé~rs ár~é ñót~ réqú~íréd~ tó pr~óvíd~é íñs~úráñ~cé sc~hémé~s fór~ émpl~óýéé~s, bút~ máñý~ chóó~sé tó~ óffé~r thé~m ás f~ríñg~é béñ~éfít~s.]

Restricciones para capacidades y compensación

[Éxpáñdíñg tó Gháñá wíthóút thé hélp óf á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) méáñs ýóú ñééd tó sét úp ýóúr ówñ súbsídíárý béfóré próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Hówévér, ít cáñ táké móñths tó régístér ýóúr súbsídíárý íñ Gháñá. G-P cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg íñ á fráctíóñ óf thé tímé, wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp. Plús, wé’ll máké súré ýóú stáý cómplíáñt évérý stép óf thé wáý.]

Colabora con G-P para construir tu fuerza de trabajo en todas partes.

Como tu socio en la expansión global, G-P se encargará de la nómina y el cumplimiento normativo, para que puedas centrarte en hacer crecer tu equipo y escalar tu negocio. Nuestra plataforma global de empleo, líder en el mercado, está impulsada por la primera suite totalmente personalizable de productos de empleo global y respaldada por el mayor equipo de expertos en recursos humanos y legales del sector para agilizar la gestión de nóminas y ayudarte a ofrecer beneficios locales competitivos y conformes.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ bóók~ á dém~ó tód~áý.]