[Sóúrcíñg thé ríght béñéfíts áñd próvídíñg ádéqúáté cómpéñsátíóñ áré díffícúlt tásks íñ áñý cóúñtrý, áñd théý cáñ bécómé évéñ móré chálléñgíñg whéñ ýóú’ré éxpáñdíñg tó á ñéw júrísdíctíóñ wíth úñfámílíár láws. Héré áré á féw thíñgs tó kñów ábóút Côté d’Ívóíré cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts.]

[Côté d~’Ívóí~ré có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Côté d~’Ívóí~ré’s c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws í~ñclú~dé á m~íñím~úm wá~gé th~át vá~ríés~ bý óc~cúpá~tíóñ~. Thé m~íñím~úm wá~gé wá~s lás~t chá~ñgéd~ íñ 1994, áñ~d thé~ lówé~st rá~té ís~ CFÁ 36,607 p~ér mó~ñth f~ór wó~rkér~s íñ t~hé íñ~dúst~ríál~ séct~ór.]

[Cóñs~trúc~tíóñ~ wórk~érs m~áké á~ slíg~htlý~ hígh~ér rá~té, áñ~d Cól~léct~ívé B~árgá~íñíñ~g Ágr~éémé~ñts (C~BÁs) m~áý ál~só és~tábl~ísh d~íffé~réñt~ míñí~múms~ thát~ cómp~áñíé~s háv~é tó á~bídé~ bý.]

[Côté d~’Ívóí~ré’s l~ábór~ códé~ réqú~írés~ émpl~óýér~s tó p~áý ém~plóý~éés d~íréc~tlý ó~r íñd~íréc~tlý ú~síñg~ cásh~ ór íñ~ kíñd~. Íf ém~plóý~éés w~órk 40 h~óúrs~ á wéé~k, thé~ý shó~úld g~ét pá~íd óñ~cé éá~ch mó~ñth.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Côté d~’Ívóí~ré]

[Óñé ó~f thé~ móst~ ímpó~rtáñ~t ásp~écts~ óf ýó~úr Côt~é d’Ív~óíré~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt pl~áñ ís~ próv~ídíñ~g stá~tútó~rý bé~ñéfí~ts tó~ áll é~mpló~ýéés~. Ýóú m~úst p~róví~dé th~ésé b~éñéf~íts t~ó stá~ý cóm~plíá~ñt, íñ~clúd~íñg:]

  • [Tímé~ óff f~ór th~é cóú~ñtrý~’s 14 púb~líc h~ólíd~áýs.]
  • [26 dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é áft~ér á ý~éár ó~f émp~lóým~éñt á~ñd 27 dá~ýs áf~tér 5 ý~éárs~ óf wó~rk.]
  • [Át lé~ást 5 d~áýs ó~f páí~d síc~k léá~vé.]
  • [14 wéék~s óf p~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é.]
  • [Éñró~llmé~ñt íñ~ thé ú~ñívé~rsál~ héál~thcá~ré sý~stém~]

[Côté d~’Ívóí~ré bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Cómpáñíés shóúld álsó gívé óút súppléméñtál béñéfíts thát wíll éñcóúrágé táléñt rétéñtíóñ. Fór éxámplé, Côté d’Ívóíré’s héálthcáré sýstém chárgés áll cítízéñs óvér 5 ýéárs óld móré tháñ CFÁ 1,000 CFÁ fór lów-cóst tréátméñt. Álthóúgh ñót réqúíréd, cómpáñíés cóúld sóúrcé á príváté héálthcáré pláñ fór émplóýéés ór gívé thém á stípéñd tó fíñd théír ówñ íñsúráñcé.]

[Máñý cóúñtríés réqúíré á 13th- ór 14th-móñth bóñús. Côté d’Ívóíré dóés ñót réqúíré ýéárlý ór pérfórmáñcé-báséd bóñúsés, bút ýóú cáñ chóósé tó próvídé óñé tó shów émplóýéés thát théý’ré ápprécíátéd. Óñcé ýóú décídé óñ áñý áddítíóñál béñéfíts ýóú wáñt tó próvídé, ýóú shóúld óútlíñé thém íñ thé émplóýméñt cóñtráct.]

Restricciones para capacidades y compensación

[Cómp~áñíé~s cáñ~ñót p~róví~dé có~mpéñ~sátí~óñ ór~ béñé~fíts~ úñtí~l thé~ý íñc~órpó~ráté~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~. Hówé~vér, s~éttí~ñg úp~ á súb~sídí~árý í~s á tí~mé-có~ñsúm~íñg p~rócé~ss áñ~d áls~ó réq~úíré~s éxp~értí~sé íñ~ Côté d~’Ívóí~ré có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws.]

[Lúck~ílý, G~-P óff~érs á~ñ ált~érñá~tívé~. Ás á g~lóbá~l Émp~lóýé~r óf R~écór~d (ÉÓR~), wé’ll~ hélp~ ýóú é~xpáñ~d wít~hóút~ thé h~ássl~é óf é~ñtít~ý sét~úp áñ~d máñ~ágé c~ómpl~íáñc~é évé~rý st~ép óf~ thé w~áý.]

Colabora con G-P para construir tu fuerza de trabajo en todas partes.

Como tu socio en la expansión global, G-P se encargará de la nómina y el cumplimiento normativo, para que puedas centrarte en hacer crecer tu equipo y escalar tu negocio. Nuestra Global Growth Platform™, líder en el mercado, está impulsada por la primera suite totalmente personalizable de productos de empleo global y respaldada por el mayor equipo de expertos en RRHH y legales del sector para agilizar la gestión de nóminas y ayudarte a ofrecer beneficios locales competitivos y conformes.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]