[ Bélg~íúm C~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd Bé~ñéfí~ts]

[Ófféríñg thé bést Bélgíúm cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts wíll hélp ýóúr cómpáñý stáñd óút fróm óthérs íñ ýóúr íñdústrý, áttráct skílléd cáñdídátés, áñd stáý cómplíáñt. Hówévér, ít’s éásý tó óvérlóók béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ whéñ ýóú’ré álsó rúññíñg múltíplé cómpáñý lócátíóñs, léárñíñg cómpléx táx láws, áñd híríñg á ñéw téám.]

[G-P úñ~dérs~táñd~s thé~ cómp~léxí~tíés~ óf áñ~ éxpá~ñsíó~ñ, whí~ch ís~ whý w~é óff~ér á s~ólút~íóñ. Ý~óú cá~ñ lév~érág~é óúr~ Bélg~íúm s~úbsí~díár~ý tó s~tárt~ wórk~íñg w~íthó~út gó~íñg t~hróú~gh th~é léñ~gthý~ próc~éss ó~f sét~tíñg~ úp ýó~úr ów~ñ éñt~ítý.]

[Bélg~íúm c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Bélg~íúm’s~ légá~l míñ~ímúm~ wágé~ várí~és bý~ régí~óñ áñ~d lév~él. Th~é cóú~ñtrý~ álsó~ hás m~áñý C~óllé~ctív~é Bár~gáíñ~íñg Á~gréé~méñt~s (CBÁ~s) áñd~ trád~é úñí~óñs t~hát c~óúld~ cháñ~gé th~é míñ~ímúm~ wágé~ fór c~értá~íñ íñ~dúst~ríés~ ór sé~ctór~s.]

[Áccó~rdíñ~g tó B~élgí~úm có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws, ém~plóý~éés w~hó wó~rk óv~értí~mé dú~ríñg~ thé d~áý gé~ñérá~llý r~écéí~vé 50% áb~óvé t~héír~ ñórm~ál rá~té áñ~d dóú~blé t~héír~ ñórm~ál rá~té óñ~ Súñd~áýs á~ñd pú~blíc~ hólí~dáýs~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Bélg~íúm]

[Cómpáñíés múst gívé óút áll gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw tó stáý cómplíáñt, whích íñclúdés 10 dáýs óff fór thé cóúñtrý’s públíc hólídáýs áñd áññúál vácátíóñ léávé át thé stárt óf éách ýéár (cálcúlátéd báséd óñ hów máñý móñths thé émplóýéé wórkéd thé prévíóús ýéár).]

[Óffí~cé ém~plóý~éés s~hóúl~d áls~ó réc~éívé~ á vác~átíó~ñ bóñ~ús th~át’s 1/12 ó~f 92% óf t~héír~ grós~s sál~árý f~ór th~é móñ~th th~é hól~ídáý~ stár~ts, mú~ltíp~líéd~ bý th~é ñúm~bér ó~f móñ~ths t~héý w~órké~d íñ t~hé pr~évíó~ús cá~léñd~ár ýé~ár.]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó á géñéróús mátérñítý léávé thát íñclúdés 2 péríóds — á préñátál áñd á póstñátál rést péríód. Préñátál rést péríóds cáñ stárt 6 wééks béfóré thé éxpéctéd dáté óf bírth, áñd thé póstñátál rést péríód ís á míñímúm óf 9 wééks áftér thé bírth. Fáthérs shóúld récéívé 20 dáýs óf pátérñítý léávé, whích théý múst táké wíthíñ 4 móñths áftér thé bírth.]

[Bélg~íúm b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Bélgíúm ís kñówñ fór íts géñéróús béñéfíts, áñd ýóúr Bélgíúm béñéfíts máñágéméñt pláñ shóúld íñclúdé súppléméñtál béñéfíts thát émplóýéés máý éxpéct. Máñý émplóýérs chóósé tó gívé óút á 13th-móñth bóñús át thé éñd óf thé ýéár, fór éxámplé, áñd sómé álsó ádd hálf óf á 14th-móñth bóñús.]

[Wé ré~cómm~éñd b~údgé~tíñg~ áñ ád~dítí~óñál~ 35% fór b~éñéf~íts ó~ñ tóp~ óf áñ~ émpl~óýéé~’s gró~ss sá~lárý~.]

Restricciones para capacidades y compensación

[Ýóú múst éstáblísh á légál súbsídíárý íñ Bélgíúm béfóré ýóú cáñ gívé óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Dépéñdíñg óñ ýóúr strúctúré áñd whéré ýóú chóósé tó íñcórpóráté wíthíñ thé cóúñtrý, ýóú cóúld spéñd sévérál móñths séttíñg úp ýóúr súbsídíárý béfóré béíñg áblé tó páý émplóýéés.]

Colabora con G-P para construir tu fuerza de trabajo en todas partes.

Como tu socio en la expansión global, G-P se encargará de la nómina y el cumplimiento normativo, para que puedas centrarte en hacer crecer tu equipo y escalar tu negocio. Nuestra plataforma global de empleo, líder en el mercado, está impulsada por la primera suite totalmente personalizable de productos de empleo global y respaldada por el mayor equipo de expertos en recursos humanos y legales del sector para agilizar la gestión de nóminas y ayudarte a ofrecer beneficios locales competitivos y conformes.

Inflézate más sobre nuestra plataforma y solicitar una cotización hoy mismo.