La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite a tu empresa empezar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura global de entidades. A diferencia de una Organización Profesional de Empleadores (PEO), G-P permite a tu compañía expandir su huella global sin las complicaciones de la creación y gestión de la entidad.

Nuestros productos globales de empleo, incluyendo G-P Meridian Prime™ y G-P Meridian Core™, cuentan con el respaldo del mayor equipo de expertos en recursos humanos y legales del sector. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

[Hírí~ñg íñ~ Bélá~rús]

[Bélá~rús í~s á sm~áll c~óúñt~rý íñ~ Éást~érñ É~úróp~é, bór~dérí~ñg Úk~ráíñ~é áñd~ Rúss~íá. Wh~éñ ñé~gótí~átíñ~g tér~ms óf~ áñ ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ áñd ó~ffér~ létt~ér wí~th áñ~ émpl~óýéé~ íñ Bé~lárú~s, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Bél~árús~]

[Thé g~éñér~ál rú~lé íñ~ Bélá~rús í~s thá~t émp~lóým~éñt c~óñtr~ácts~ áré é~xécú~téd f~ór áñ~ íñdé~fíñí~té dú~rátí~óñ, hó~wévé~r, thé~ý cáñ~ álsó~ bé ím~plém~éñté~d fór~:]

  • [Á fíx~éd té~rm óf~ ñó mó~ré th~áñ 5 ýé~árs.]
  • [Á fíx~éd té~rm fó~r á sp~écíf~íc pr~ójéc~t.]
  • [Thé d~úrát~íóñ ó~f séá~sóñá~l wór~k.]
  • [Á tém~pórá~rý pé~ríód~ tó có~vér t~hé áb~séñc~é óf á~ wórk~ér.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bé~lárú~s]

[Thé stáñdárd wórk wéék íñ Bélárús cóñsísts óf 40 hóúrs pér wéék, 8 hóúrs pér dáý. Thé léñgth óf á wórkíñg dáý íñclúdíñg óvértímé hóúrs cáññót éxcééd 12 hóúrs. Óvértímé wórk ís állówéd óñlý wíth cóñséñt fróm thé émplóýéé áñd wíth thé córréspóñdíñg óvértímé páý ór áddítíóñál dáýs óff. Óvértímé wórk ís límítéd tó 180 hóúrs pér ýéár, próvídéd thát ít dóés ñót éxcééd 10 hóúrs á wéék áñd múst bé páíd át á ráté óf 100% óvér régúlár páý.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bé~lárú~s]

[Bélá~rús c~éléb~ráté~s 9 púb~líc h~ólíd~áýs f~ór wh~ích é~mpló~ýéés~ áré g~ívéñ~ thé d~áý óf~f, íñc~lúdí~ñg:]

  • Año Nuevo
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s]
  • Día de la Mujer
  • [Rádú~ñíts~á]
  • El Día del Trabajo
  • [Víct~órý D~áý]
  • Día de la Independencia
  • [Óctó~bér R~évól~útíó~ñ Dáý~]
  • [Cáth~ólíc~ Chrí~stmá~s Dáý~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bé~lárú~s]

[Émpl~óýéé~s íñ B~élár~ús ár~é éñt~ítlé~d tó á~ míñí~múm ó~f 24 bús~íñés~s dáý~s óff~ pér ý~éár.]

[Bélá~rús s~íck l~éávé~]

[Thé S~ócíá~l Séc~úrít~ý sýs~tém í~ñ Bél~árús~ fúñd~s thé~ páým~éñt ó~f síc~kñés~s béñ~éfít~s. Émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 80% p~áý dú~ríñg~ thé f~írst~ 12 dáýs~ óf sí~ckñé~ss áñ~d 100% páý~ fór á~ñý dá~ýs th~éréá~ftér~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Bél~árús~]

[Thé c~úrré~ñt má~térñ~ítý l~éávé~ éñtí~tlém~éñt í~ñ Bél~árús~ ís ás~ fóll~óws:]

  • [126 dáýs~ óf pá~íd má~térñ~ítý l~éávé~. Thís~ íñcr~éásé~s tó 140 d~áýs í~f thé~ré ár~é méd~ícál~ cómp~lícá~tíóñ~s ór í~ñ thé~ évéñ~t óf á~ múlt~íplé~ bírt~h.]
  • [3 ýéár~s óf ú~ñpáí~d mát~érñí~tý lé~ávé, á~ñd th~é jób~ pósí~tíóñ~ múst~ bé sé~cúré~d fór~ thé é~mpló~ýéé t~ó rés~úmé t~héír~ dútí~és úp~óñ ré~túrñ~.]
  • [Íf th~é émp~lóýé~é hás~ áñ ád~dítí~óñál~ chíl~d dúr~íñg t~hé 3 ýé~árs ó~f úñp~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é méñ~tíóñ~éd áb~óvé, t~hé má~térñ~ítý l~éávé~ éñtí~tlém~éñt w~íll s~tárt~ ágáí~ñ.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Bél~árús~]

[Bélá~rús ñ~átíó~ñáls~ áré é~ñtít~léd t~ó púb~líc h~éált~hcár~é; hów~évér~, móst~ émpl~óýér~s pró~vídé~ áddí~tíóñ~ál hé~álth~ íñsú~ráñc~é cóv~érág~é.]

[Bélá~rús s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Wórk~érs í~ñ thé~ rápí~dlý g~rówí~ñg ÍT~ séct~ór pá~ý lów~ér íñ~cómé~ táx r~átés~, áñd g~éñér~állý~ récé~ívé h~íghé~r sál~áríé~s ás w~éll á~s ádd~ítíó~ñál b~éñéf~íts á~ñd pé~rks.]

Bonificaciones

[Thé 13t~h-móñ~th bó~ñús í~ñ Bél~árús~ ís có~ñsíd~éréd~ á grá~túít~ý áñd~ ís ñó~t réq~úíré~d bý l~ócál~ láw.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bé~lárú~s]

[Émpl~óýér~s cáñ~ sét á~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód íñ~ thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t. Thé~ máxí~múm d~úrát~íóñ ó~f thé~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód cá~ññót~ éxcé~éd 3 mó~ñths~.]

[Whéñ~ ít có~més t~ó tér~míñá~tíóñ~, thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t cáñ~ bé dí~ssól~véd ú~ñdér~ thé f~ólló~wíñg~ círc~úmst~áñcé~s:]

  • [Úpóñ~ mútú~ál ág~réém~éñt ó~f bót~h pár~tíés~.]
  • [Éxpí~rátí~óñ óf~ á láb~ór có~ñtrá~ct (íñ~ thé c~ásé ó~f á fí~xéd-t~érm c~óñtr~áct).]
  • [Íf íñ~ítíá~téd b~ý éít~hér t~hé ém~plóý~éé ór~ thé é~mpló~ýér.]
  • [Íf th~é émp~lóýé~é ágr~éés t~ó bé t~ráñs~férr~éd tó~ áñót~hér é~mpló~ýér ó~r gét~s trá~ñsfé~rréd~ tó áñ~ éléc~tívé~ pósí~tíóñ~.]
  • [Íf th~é émp~lóýé~é dís~ágré~és wí~th mó~víñg~ tó áñ~óthé~r lóc~átíó~ñ réq~úíré~d bý t~hé ém~plóý~ér ór~ dísá~gréé~s wít~h thé~ ñéw l~ábór~ cóñd~ítíó~ñs óf~ théí~r émp~lóým~éñt.]
  • [Íf th~é cóñ~trác~t ís t~érmí~ñáté~d áft~ér á p~róbá~tíóñ~árý p~éríó~d.]
  • [Dúé t~ó cír~cúms~táñc~és bé~ýóñd~ óñé’s~ réás~óñáb~lé có~ñtró~l (fór~cé má~jéúr~é).]

[Íf théré ís ñót á ñótícé péríód cláúsé íñ thé cóñtráct, théñ á ñótícé péríód óf áppróxímátélý 2 móñths wíll ápplý. Whéñ thé térmíñátíóñ ís íñítíátéd bý thé émplóýéé, théñ thé émplóýéé múst gívé át léást 1-móñths’ ñótícé. Íf áñ émplóýéé ís dísmísséd, théý áré éñtítléd tó 3 móñths óf sévéráñcé páý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Bél~árús~]

[Thé s~ócíá~l séc~úrít~ý sýs~tém í~ñ Bél~árús~ cóvé~rs pá~ýméñ~t óf s~íckñ~éss á~ñd má~térñ~ítý b~éñéf~íts, w~hích~ cóñs~íst ó~f á 6% có~ñtrí~bútí~óñ fr~óm th~é émp~lóýé~r (thí~s áls~ó cóv~érs f~ámíl~ý áll~ówáñ~cés, f~úñér~ál gr~áñts~, áñd ú~ñémp~lóým~éñt b~éñéf~íts.)]

[Íñ ád~dítí~óñ, ém~plóý~érs m~úst c~óñtr~íbút~é bét~wééñ~ 0.3% áñd 0.9% ó~f páý~róll~ fór W~órké~rs Íñ~júrý~ béñé~fíts~ áñd 28% f~ór ól~d ágé~, dísá~bílí~tý, áñ~d súr~vívó~r péñ~síóñ~.]

¿Por qué elegir G-P?

En G-P, ayudamos a las compañías a desbloquear el poder de la fuerza laboral en cualquier lugar a través de nuestra Global Growth Platform™ líder en el sector. Déjanos encargarnos de las tareas complejas y costosas que implica encontrar, contratar, incorporar y pagar a los miembros del equipo, en cualquier parte del mundo, con la rapidez y el cumplimiento global garantizado que tu compañía necesita.

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