La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite a tu empresa empezar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura global de entidades. A diferencia de una Organización Profesional de Empleadores (PEO), G-P permite a tu compañía expandir su huella global sin las complicaciones de la creación y gestión de la entidad.

Nuestros productos globales de empleo cuentan con el mayor equipo de expertos en Recursos Humanos y expertos legales del sector. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

[Hírí~ñg íñ~ Báhr~áíñ]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Báhr~áíñ, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Báh~ráíñ~]

[Ít’s légállý réqúíréd tó pút á stróñg, wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Báhráíñ, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Émplóýérs shóúld créáté 2 cópíés óf thé cóñtráct só bóth pártíés hávé óñé. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Báhráíñ shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Báhráíñí díñár ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bá~hráí~ñ]

[Íñ Báhráíñ, thé wórkwéék ís géñérállý 40 tó 48 hóúrs, 8 hóúrs pér dáý, wíth dáílý hóúrs réstríctéd tó 6 hóúrs pér dáý fór Múslím wórkérs dúríñg Rámádáñ. Frídáý áñd Sátúrdáý áré thé wéékéñd dáýs; thé wórkwéék rúñs Súñdáý thróúgh Thúrsdáý. Óvértímé shóúld bé páíd át áñ áddítíóñál 25%.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bá~hráí~ñ]

[8 hólí~dáýs~ áré c~éléb~ráté~d íñ B~áhrá~íñ:]

  • [Ñéw Ý~éárs~ Dáý]
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • [Éíd Á~l Fít~r]
  • [Éíd Á~l-Ádh~á]
  • [Híjr~í Ñéw~ Ýéár~]
  • [Áshó~órá]
  • [Próp~hét’s~ Bírt~hdáý~]
  • Día Nacional

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bá~hráí~ñ]

[Émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó 30 dáýs óf áññúál páíd léávé áftér 1 ýéár óf sérvícé. Dúríñg thé fírst ýéár óf émplóýméñt, thé émplóýéé ís éñtítléd tó táké áccrúéd vácátíóñ, whích áccrúés át á ráté óf 2 1/2 dáýs pér móñth. Émplóýéés íñ Báhráíñ múst táké 6 dáýs óf thé léávé cóñsécútívélý.]

[Émpl~óýéé~s áré~ álsó~ éñtí~tléd~ tó á 3-d~áý pé~ríód~ óf pá~íd lé~ávé f~ór má~rríá~gé íf~ théý~ prés~éñt á~ cópý~ óf th~é már~ríág~é cér~tífí~cáté~.]

[Áddí~tíóñ~állý~, Músl~ím ém~plóý~éés á~ré él~ígíb~lé fó~r 14 dáý~s óf p~áíd l~éávé~ fór á~ pílg~rímá~gé tó~ Mécc~á, pró~vídí~ñg th~éý há~vé wó~rkéd~ fór t~héír~ émpl~óýér~ fór á~t léá~st 5 ýé~árs.]

[Báhr~áíñ s~íck l~éávé~]

[Géñé~ráll~ý, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 55 d~áýs ó~f síc~k léá~vé pé~r ýéá~r:]

  • [15 dáýs~ át fú~ll pá~ý]
  • [20 dáýs~ át há~lf pá~ý]
  • [20 dáýs~ wíth~óút p~áý]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Báhr~áíñ]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 75 d~áýs ó~f mát~érñí~tý lé~ávé:]

  • [60 dáýs~ óf pá~íd lé~ávé]
  • [15 dáýs~ óf úñ~páíd~ léáv~é]

[Bírt~híñg~ páré~ñts í~ñ Báh~ráíñ~ áré ñ~ót ál~lówé~d tó w~órk f~ór 40 dá~ýs áf~tér t~hé bí~rth ó~f á ch~íld.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Báh~ráíñ~]

[Báhráíñ hás á públíc/príváté héálthcáré sýstém. Cítízéñs óf Báhráíñ récéívé fréé ór héávílý súbsídízéd médícál cáré. Ñátíóñáls fróm óthér cóúñtríés hávé áccéss tó thé sámé fácílítíés áñd dóctórs bút múst páý fór cáré áñd thús áré stróñglý ádvíséd tó púrchásé héálth íñsúráñcé. Ít’ ñót cómmóñ fór cómpáñíés tó próvídé súppléméñtál héálth íñsúráñcé béñéfíts, bút ít cáñ íñ sómé cásés bé ñégótíátéd.]

[Báhr~áíñ s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Hóús~íñg, t~ráñs~pórt~átíó~ñ, áñd~ útíl~ítý á~llów~áñcé~s áré~ cómm~óñ íñ~ Báhr~áíñ. W~é géñ~érál~lý ré~cómm~éñd ñ~égót~íátí~ñg th~é tót~ál có~mpéñ~sátí~óñ wí~th áñ~ émpl~óýéé~ íñ Bá~hráí~ñ béf~óré s~ígñí~ñg th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bá~hráí~ñ]

[Émplóýéés íñ Báhráíñ wíth íñdéfíñíté cóñtrácts whó áré térmíñátéd áftér 3 móñths áré géñérállý éñtítléd tó récéívé 2 dáýs óf wágés fór éách móñth sérvéd, wíth á míñímúm óf 1 móñth páý áñd á máxímúm óf 12 móñths óf páý, régárdléss óf whéthér thé térmíñátíóñ wás fór cáúsé.]

[Émplóýéés wíth fíxéd-térm cóñtrácts áré géñérállý éñtítléd tó récéívé thé páý théý wóúld hávé récéívéd fór thé rést óf thé cóñtráctéd péríód. Á dífféréñt árráñgéméñt máý bé mádé íf bóth pártíés ágréé áñd thát ágrééméñt ís át léást 3 móñths’ páý ór thé rémáíñíñg térm, whíchévér ís léss.]

[Émplóýéés íñ Báhráíñ whó áré ñót cóvéréd bý thé Láw óñ Sócíál Íñsúráñcé (GÓSÍ) áré géñérállý éñtítléd tó áñ íñdémñítý át thé éñd óf théír émplóýméñt cóñtráct, álsó kñówñ ás áñ Éñd óf Sérvícé Grátúítý. Súch íñdémñítý shóúld bé cálcúlátéd át á hálf á móñth fór éách ýéár óf thé fírst 3 ýéárs óf wórk áñd á móñth fór éách óf thé fóllówíñg ýéárs.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Báh~ráíñ~]

[Théré áré ñó pérsóñál íñcómé táxés íñ Báhráíñ. Émplóýéés páý á sócíál táx óf 1% óf wágés fór úñémplóýméñt íñsúráñcé. Lócál émplóýéés múst álsó cóñtríbúté 7% óf théír sálárý fór sócíál sécúrítý; émplóýérs páý 12%. Fór éxpáts, émplóýéés páý 1% whílé émplóýérs páý 3%.]

¿Por qué elegir G-P?

En G-P, ayudamos a las compañías a desbloquear el poder de la fuerza laboral en cualquier lugar a través de nuestra Global Growth Platform™ líder en el sector. Déjanos encargarnos de las tareas complejas y costosas que implica encontrar, contratar, incorporar y pagar a los miembros del equipo, en cualquier parte del mundo, con la rapidez y el cumplimiento global garantizado que tu compañía necesita.

Contacto hoy mismo para obtener más información.