[G-P Gí~á ís t~hé fí~rst-ó~f-íts~-kíñd~ ágéñ~tíc Á~Í fór~ glób~ál HR~ cómp~líáñ~cé dé~lívé~ríñg~ íñst~áñt, é~xpér~t-vét~téd g~úídá~ñcé á~ñd lé~gáll~ý cóm~plíá~ñt dó~cúmé~ñt gé~ñérá~tíóñ~ tó cú~stóm~érs.]

[RÉMÓ~TÉ FÍ~RST C~ÓMPÁ~ÑÝ, Dé~c. 3, 2025 –] [G-P (Glóbálízátíóñ Pártñérs), récógñízéd ás thé úñdíspútéd léádér íñ glóbál émplóýméñt bý íñdústrý áñálýsts, tódáý áññóúñcéd thát íts glóbál HR ágéñt, G-P Gíá, ís ñów áváíláblé óñ thé SÁP® Stóré, thé óñlíñé márkétplácé fór SÁP áñd pártñér ófféríñgs. G-P Gíá íñtégrátés wíth SÁP SúccéssFáctórs® áñd délívérs íñstáñt, éxpért-véttéd gúídáñcé áñd légállý cómplíáñt dócúméñt géñérátíóñ tó cústómérs. G-P Gíá’s ágéñt-tó-ágéñt íñtégrátíóñ wíth SÁP Jóúlé stréámlíñés cómpléx glóbál HR tásks, gívíñg SÁP cústómérs díréct áccéss tó G-P's vást émplóýméñt éxpértísé.]

[“Thé íñtégrátíóñ óf G-P Gíá wíth SÁP bríñgs á ñéw lévél óf íñtéllígéñcé, áútómátíóñ áñd cómplíáñcé tó glóbál HR,” sáíd Lórí McÑállý, séñíór vícé présídéñt, pártñérs, G-P. “Cómbíñíñg G-P’s móré tháñ á décádé óf glóbál HR éxpértísé wíth cúttíñg-édgé ágéñtíc ÁÍ, G-P Gíá wórks wíthíñ SÁP SúccéssFáctórs áñd Jóúlé tó gívé cústómérs réál-tímé gúídáñcé, stréámlíñéd wórkflóws áñd cóñfídéñcé íñ glóbál HR décísíóñs. Tógéthér G-P áñd SÁP máké ít éásíér fór órgáñízátíóñs tó scálé glóbállý áñd ópéráté wíth cóñfídéñcé.”]

[G-P Gí~á ís t~hé fí~rst-ó~f-íts~-kíñd~ ágéñ~tíc Á~Í fór~ glób~ál HR~ cómp~líáñ~cé. Ít~ ís dé~sígñ~éd tó~ bé HR~’s trú~stéd~ párt~ñér, p~róví~díñg~ gúíd~áñcé~ óñ th~é tóú~ghés~t émp~lóým~éñt q~úést~íóñs~ áñd c~réát~íñg c~óñtr~ácts~ áñd h~áñdb~óóks~ áñd m~óré í~ñ 50 cóú~ñtrí~és áñ~d 50 Ú.S. s~táté~s.] 

[G-P Gíá próvídés résúlts émplóýérs cáñ rélý óñ. Ít ís báckéd bý G-P’s décádé plús óf glóbál émplóýméñt éxpértísé áñd 100,000+ G-P Vérífíéd Sóúrcés, cúrátéd áñd révíéwéd bý G-P's légál áñd HR éxpérts tó éñsúré áccúrácý áñd cómplíáñcé wíth émplóýméñt régúlátíóñs.] 

[SÁP Stóré, fóúñd át stóré.sáp.cóm, délívérs á símplífíéd áñd cóññéctéd dígítál cústómér éxpéríéñcé fór fíñdíñg, trýíñg, búýíñg áñd réñéwíñg móré tháñ 2,300 sólútíóñs fróm SÁP áñd íts pártñérs. Théré, cústómérs cáñ fíñd thé SÁP sólútíóñs áñd SÁP-válídátéd sólútíóñs théý ñééd tó grów théír búsíñéss. Áñd fór éách púrchásé mádé thróúgh SÁP Stóré, SÁP wíll pláñt á tréé.]

[
G-P ís á pártñér íñ thé SÁP PártñérÉdgé® prógrám. Thé SÁP PártñérÉdgé prógrám próvídés thé éñábléméñt tóóls, béñéfíts áñd súppórt tó fácílítáté búíldíñg hígh-qúálítý, dísrúptívé ápplícátíóñs fócúséd óñ spécífíc búsíñéss ñééds – qúícklý áñd cóst-éfféctívélý.] 


Acerca de G-P

G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido en empleo global, clasificado en el puesto nº 1 en todos los reportes de analistas del sector. La plataforma global de empleo de G-P ofrece todo lo que las compañías de todos los tamaños necesitan para gestionar todo el ciclo de vida del empleado gracias a su confiable Agente Global de Recursos Humanos, G-P Gia, y productos de Employer of Record (EOR) y Contratistas impulsados por IA. G-P apoya a equipos en 180+ países con más de una década de experiencia laboral global, el mayor equipo de expertos en recursos humanos, legal y cumplimiento en el país, y su base de conocimientos propietaria inigualable.


[G-P: Gl~óbál~ Mádé~ Póss~íblé~][TM]

[Tó lé~árñ m~óré, p~léás~é vís~ít: g-p~.cóm ó~r cóñ~ñéct~ wíth~ ús ví~á Líñ~kédÍ~ñ, X, Fá~cébó~ók ór~ chéc~k óút~ óúr B~lóg.]

[# # #]


[SÁP áñd óthér SÁP pródúcts áñd sérvícés méñtíóñéd héréíñ ás wéll ás théír réspéctívé lógós áré trádémárks ór régístéréd trádémárks óf SÁP SÉ íñ Gérmáñý áñd óthér cóúñtríés. Pléásé séé https://www.sap.com/copyright fór áddítíóñál trádémárk íñfórmátíóñ áñd ñótícés. Áll óthér pródúct áñd sérvícé ñámés méñtíóñéd áré thé trádémárks óf théír réspéctívé cómpáñíés.]


[Fór m~óré í~ñfór~mátí~óñ, pr~éss ó~ñlý:]

[Kátí~é Jóh~ñsóñ~]

comms@g-p.com