Conquista la complejidad de la fuerza de trabajo en fusiones y adquisiciones.
Navegar por las transferencias de empleados tras la fusión es un laberinto de cumplimiento de alto riesgo. Te ofrecemos una vía sencilla para integrar fuerzas de trabajo globales.
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Minimiza el riesgo y acelera el valor de la operación.
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Retener el talento clave y optimizar las operaciones.
La integración de la fuerza de trabajo en fusiones y adquisiciones es un juego de alto riesgo.
Necesitas infraestructura legal y de Recursos Humanos dentro del país para la incorporación o transición del talento adquirido de forma cumplida. Esto agrega una capa de complejidad, especialmente para cifras más pequeñas en muchos países.
Puntos ciegos de cumplimiento y responsabilidad
Pérdida de talento crítico
Caos de cumplimiento por parte de los contratistas
Falta de experiencia local
Entrelazamiento de entidades
Sobrecarga operativa
Fuga financiera
Experiencia negativa de los empleados
Fusiones y adquisiciones globales simplificadas.
Los acuerdos transfronterizos son complejos. Aprende a navegar en fusiones y adquisiciones internacionales — desde gestionar el cumplimiento normativo y las leyes laborales hasta retener talento clave.
Acelera el valor de tu acuerdo de fusiones y adquisiciones con G-P.
El éxito en fusiones y adquisiciones depende de la rapidez y la integración fluida del talento. Descubre cómo tus colegas emplean la G-P Global Employment Platform™ (plataforma de empleo global) para retener a los empleados clave, minimizar rápidamente el riesgo de cumplimiento normativo y acelerar el valor de los acuerdos.
Talento global retenido sin problemas
Tras la adquisición, Black Duck empleó G-P para retener talento. Garantizamos una transferencia conforme para preservar el valor del acuerdo.
Riesgo minimizado tras la desinversión
Tras desinvertir en Dell, SonicWall empleó G-P para una integración rápida. Gestionamos el cumplimiento al instante, minimizando el riesgo.
Talento integrado en 9 países
Al adquirir equipos en 9 países, Avionica empleó G-P para simplificar la incorporación y la nómina, minimizando los retrasos en recursos humanos.
Tu socio experto en integración de la fuerza de trabajo en fusiones y adquisiciones.
Integra a los empleados adquiridos.
G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) te permite cambiar de empleado de tiempo completo sin crear nuevas entidades.
Continúa con las relaciones con los contratistas.
Emplea G-P Contractor™ para contratar y pagar a los contratistas de la empresa adquirida y mantener los proyectos en marcha.
Minimizar el riesgo de cumplimiento.
Gestionamos todos los asuntos de cumplimiento, protegiéndote de los riesgos de operaciones globales de fusiones y adquisiciones.
Obtén orientación de Recursos Humanos impulsada por inteligencia artificial.
Emplea G-P Gia™ para obtener respuestas instantáneas y verificadas por expertos sobre las leyes laborales locales y para generar documentos de RRHH conformes en minutos.
Aprovecha la experiencia local.
Obtén atajo a nuestros especialistas locales en Recursos Humanos y legales para recibir orientación estratégica y apoyo a los empleados en cualquier mercado.
Lograr la previsibilidad de los costos.
Nuestros precios transparentes y de tarifa fija ofrecen una visión clara de todos tus costos laborales para proteger tu ROI.
Tu manual para fusiones y adquisiciones globales.
Encuentra estrategias prácticas para líderes de personal ejecutivo, Finanzas, LEGAL y Recursos Humanos. Aprende a abordar los retos de las fusiones y adquisiciones, salvar las brechas operativas y mejorar los resultados mientras reduces el riesgo.
Preguntas 10 más frecuentes sobre fusiones y adquisiciones
Trabajo sin límites
Consigue la infraestructura y la experiencia que necesitas para centrarte completamente en el rendimiento de tu equipo y en tu próximo movimiento estratégico.