¡Es oficial! G-P Gia™ ya está disponible para todos. Brindamos inteligencia artificial autónoma para el cumplimiento de Recursos Humanos a gran escala. ¡Pruébelo ahora mismo!
Deja de usar el visado H-1B. Accede al mejor talento con G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record)™.
Logotipo de G-P
Solicitar una cotización
Globalpedia

Amplía tu fuerza de trabajo global en Bandera de Hong Kong Hong Kong

Hong Kong

POBLACIÓN DE HONG KONG

7,333,200

IDIOMAS DE HONG KONG

  1. Chino

  2. Inglés

HONG KONG CAPITAL

Tamar

MONEDA DE HONG KONG

Dólar de Hong Kong (HK$) (HKD)

Todo lo que necesitas para contratar en Hong Kong.
Resumen de Plataforma global de empleo (Employer of Record) Miniatura

Plataforma global de empleo (Employer of Record) en Hong Kong.

La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite que tu empresa empiece a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional de Empleadores (PEO), G-P permite a tu compañía expandir su huella global sin las complicaciones de la creación y gestión de la entidad.

Nuestros productos globales de empleo cuentan con el mayor equipo de expertos en Recursos Humanos y expertos legales del sector. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

Resumen de nóminas Miniatura

Nóminas en Hong Kong.

Como mercado en rápido crecimiento, Hong Kong puede ser un lugar excelente para establecer una filial y hacer crecer tu negocio. Sin embargo, las extensas regulaciones de nóminas de Hong Kong recogidas en su Ordenanza de Empleo pueden complicar las opciones de contratación y nómina en Hong Kong para las empresas que no están familiarizadas con las leyes y procesos locales.

Contratación en Bandera de Hong Kong Hong Kong.

Las leyes de contratación y cumplimiento con la legislación laboral de Hong Kong están directamente vinculadas a su herencia. Anteriormente una colonia británica, la nación opera actualmente como una Región Administrativa Especial (RAE) de la República Popular China. Como SAR, Hong Kong cuenta con sus propias leyes laborales que protegen tanto a los trabajadores como a las entidades empleadoras.

Obtenga más información
Infórmate sobre la contratación global

Compensación y beneficios en Hong Kong.

Desarrollar un plan de beneficios competitivo para el crecimiento de tu negocio puede ayudar a tu empresa a destacar en el mercado laboral. Al desarrollar un plan de beneficios para empleados en Hong Kong, debes tener en cuenta los requisitos de cumplimiento y los estándares del mercado para construir un negocio competitivo.

HKD 40 por hora

Salario mínimo al mes

7-14 días

Vacaciones anuales (mínimo)

HKD 40 por hora

Salario mínimo al mes

7-14 días

Vacaciones anuales (mínimo)

Filial de Hong Kong.

Antes de realizar cualquier negocio oficial en Hong Kong o contratar empleados, debes aprender a crear una filial en Hong Kong que opere de forma independiente de tu empresa matriz.

Hong Kong Subsidiary
Guía de visa de trabajo y licenciasUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas de trabajo y licencias, incluyendo tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y licencias de trabajo enHong Kong

Visas y licencias de Hong Kong.

Es notoriamente difícil para las compañías obtener visas de trabajo en Hong Kong, ya que el país suele cubrir vacantes con profesionales locales. Sin embargo, conocer las cualificaciones adecuadas y hacer la investigación adecuada te ayudará a demostrar que los miembros del equipo están bien cualificados para el puesto.

Contratistas de Hong Kong.

Contratar contratistas independientes para apoyar las operaciones de tu empresa en Hong Kong ofrece beneficios significativos, pero es fundamental entender qué les distingue de los empleados.

Aviso legal

ESTE CONTENIDO ES SOLO CON FINES INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL NI FISCAL. Siempre debes consultar y confiar en tu(s) asesor(es) legal(es) y/o fiscal(es). G-P no ofrece asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica, y no refleja la entrega de productos de G-P en ninguna jurisdicción determinada. G-P no hace ninguna declaración ni garantía sobre la exactitud, integridad o actualidad de esta información y no tendrá responsabilidad derivada o relacionada con ella, incluyendo cualquier pérdida causada por el uso o la confianza en ella.

Trabajo sin límites

Consigue la infraestructura y la experiencia que necesitas para centrarte completamente en el rendimiento de tu equipo y en tu próximo movimiento estratégico.

Reserve una demostración
Comuníquese