¡Es oficial! G-P Gia™ ya está disponible para todos. Brindamos inteligencia artificial autónoma para el cumplimiento de Recursos Humanos a gran escala. ¡Pruébelo ahora mismo!
Deja de usar el visado H-1B. Accede al mejor talento con G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record)™.
Logotipo de G-P
Solicitar una cotización
Globalpedia

Amplía tu fuerza de trabajo global en Bandera de Corea del Sur Corea del Sur

Corea del Sur

POBLACIÓN DE COREA DEL SUR

51,642,742

IDIOMAS DE COREA DEL SUR

  1. Coreano

CAPITAL DE COREA DEL SUR

Seúl

MONEDA DE COREA DEL SUR

La República de Corea ganó (₩) (KRW)

Todo lo que necesitas para contratar en Corea del Sur.
Resumen de Plataforma global de empleo (Employer of Record) Miniatura

Plataforma global de empleo (Employer of Record) en Corea del Sur.

El modelo de Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite que tu empresa empiece a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura global de entidades. G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) es la galardonada plataforma de Software como servicio impulsada por inteligencia artificial que permite a startups, pymes y compañías empresariales formar equipos globales. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

Resumen de nóminas Miniatura

Nóminas en Corea del Sur.

Corea del Sur es una potencia económica para empresas prósperas como Samsung y Hyundai. Es un gran lugar para expandirte si quieres acceder a una fuerza de trabajo cualificada y hacer crecer tu equipo. Sin embargo, el país tiene algunas directrices únicas para establecer la nómina de Corea del Sur que pueden dificultar la expansión, pero G-P está aquí para ayudar.

Contratación en Bandera de Corea del Sur Corea del Sur.

Muchas de las leyes de cumplimiento con la legislación laboral de Corea del Sur están definidas en la Ley de Normas Laborales. El marco regulatorio del país puede parecer confuso, pero nuestros años de experiencia en expansión global y leyes laborales locales nos dotaron de todo el conocimiento necesario para hacer crecer tu negocio con confianza. Aquí tienes algunas consideraciones clave a tener en cuenta al contratar y reclutar en Corea del Sur.

Infórmate más sobre la contratación en Corea del Sur
Infórmate sobre la contratación global

Compensación y beneficios en Corea del Sur.

Al diseñar un plan de compensación y beneficios, las empresas deben tener en cuenta los mínimos legales así como las expectativas de los empleados locales. Un plan de beneficios estable puede ayudar a atraer al mejor talento y contribuir al éxito general de tu empresa en Corea del Sur. Aquí tienes algunas consideraciones clave a tener en cuenta.

Filial de Corea del Sur.

Corea del Sur ofrece varios incentivos para que los inversionista internacionales abran una filial en el país. Sin embargo, aún así necesitarás entender todas las normativas y leyes para cerciorarte de mantener el cumplimiento.

Subsidiaria de Corea del Sur
Guía de visa de trabajo y licenciasUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas de trabajo y licencias, incluyendo tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas de trabajo y permisos enCorea del Sur

Visas de trabajo y permisos en Corea del Sur.

Si tu empresa planea escalar en Corea del Sur, necesitarás un grupo de empleados talentosos para dar el paso. Puede ser complicado obtener permisos para empleados internacionales, ya que Corea del Sur tiene muchos tipos de visas temporales, así como 8 diferentes categorías de permisos de trabajo. Esta complejidad puede dificultar que las empresas sepan qué visas necesitan sus trabajadores y cómo obtenerlos; Sin embargo, esta información general debería ayudarte a empezar.

Contratistas surcoreanos.

A medida que tu empresa asume proyectos especializados, puede que necesites contratar a contratistas independientes para que te proporcionen apoyo y experiencia adicionales. Afortunadamente, el significativo crecimiento del mercado de trabajo en Corea del Sur dio lugar a un prometedor grupo de candidatos. Ten en cuenta estas mejores prácticas para mantener el cumplimiento al contratar a contratistas independientes.

Aviso legal

ESTE CONTENIDO ES SOLO CON FINES INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL NI FISCAL. Siempre debes consultar y confiar en tu(s) asesor(es) legal(es) y/o fiscal(es). G-P no ofrece asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica, y no refleja la entrega de productos de G-P en ninguna jurisdicción determinada. G-P no hace ninguna declaración ni garantía sobre la exactitud, integridad o actualidad de esta información y no tendrá responsabilidad derivada o relacionada con ella, incluyendo cualquier pérdida causada por el uso o la confianza en ella.

Trabajo sin límites

Consigue la infraestructura y la experiencia que necesitas para centrarte completamente en el rendimiento de tu equipo y en tu próximo movimiento estratégico.

Reserve una demostración
Comuníquese